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400 BCE
EDAD ANTIGUA
La esclavitud era una condición jurídica socialmente aceptada y eran la fuerza de trabajo en la producción de bienes que consistía en el trabajo manual realizado por esclavos, se establece la prestación de trabajo obligatorio denominado esclavitud. También fue la primera relación de dependencia laboral, eran considerados como una cosa, sin derecho, que servía a la nobleza para realizar los trabajos más sucios y pesados. -
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Principales sujetos y modos de producción
El modo de producción feudal era esencialmente un modelo de explotación agropecuaria. Los campesinos o siervos pagaban a sus respectivos señores feudales una porción mayoritaria de lo producido con su trabajo, a cambio de seguridad militar, orden y jurisprudencia -
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EDAD MEDIA
Con el desarrollo del feudalismo que fue un sistema de gobierno y organización económica,
social y política basado en una serie de lazos y
obligaciones que vinculaban a los señores
feudales sus vasallos los cuales eran dueños de las tierras y el capital por lo cual se necesito de siervos. -
1492
Una sociedad industrial
La invención y fabricación de máquinas comienzan a reemplazar lentamente al trabajo manual, aparecen nuevos sectores sociales los empleadores y los asalariados.
Las ciudades comienzan a desarrollarse. -
1492
EDAD MODERNA
Con el descubrimiento de América que es uno de los antecedentes de la Modernidad ya que su finalidad era la expansión comercial permitió la explotación de nuevos territorios y mano de obra esclava y gratuita, siendo la base para desarrollos económicos posteriores. -
Period: 1519 to 1521
Primeros antecedentes en México
Con la llegada de los españoles al territorio
mesoamericano, los conquistadores empezaron a repartirse la tierra y a los indígenas, los esclavizaban, obligándolos a trabajar largas jornadas. Estos abusos fueron del conocimiento de la Corona Española, por lo que se expidieron las Leyes de Burgos y las Leyes de las Indias. Estas leyes regulaban el trabajo indígena, así como los términos para que pudieran trabajar en tierras españolas, son el primer antecedente del derecho laboral en México. -
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
La economía basada en el trabajo manual fue reemplazado por la industria y la manufactura, los trabajadores eran libres y se les nombro obreros quienes necesitaban un salario para sobrevivir. Debido a las condiciones injustas propicio una legislación para proteger sus derechos y se le nombro Legislación Industrial. -
Period: to
Clases sociales
Como consecuencia del desarrollo industrial nacieron nuevos grupos o clases sociales encabezadas por el
proletariado y la burguesía, dueña de los medios de producción y poseedora de la mayor parte de la renta y el capital. Esta nueva división social dio pie al desarrollo de problemas sociales y laborales, protestas populares y
nuevas ideologías que propugnaban y demandaban una mejora de las condiciones de vida de las clases más desfavorecidas, por la vía del sindicalismo. -
LA REVOLUCIÓN FRANCESA
También llamada Era de las Luces, Era de la Razón pero no así para la clase campesina ya que estaba en total abandono había obstrucción del trabajo artesanal,
carencia de derechos cívicos de la clase
rica e ilustrada, despilfarro de la Corte,
desigualdad en los impuestos, estos recaían mas sobre los que no tenían tierras, los burgueses, los artesanos, los campesinos; estando exentos los nobles y el clero. La
revolución estalla el 14 de julio de 1789
con el asalto a la cárcel de Bastilla. -
EDAD CONTEMPORANEA
Es el nombre con el que se designa al periodo histórico comprendido entre la Declaración de Independencia de
los Estados Unidos o la Revolución francesa, y la
actualidad. Durante esta etapa, la humanidad experimentó un amplio desarrollo en sus diversas áreas como la ciencia, el arte, la política, la economía, la tecnología, etc.). -
DERECHO DE LOS TRABAJADORES
Los primeros movimientos de los trabajadores fueron en Europa pero no fue hasta el siglo XVII que se organizaron los trabajadores para que el Estado los escuchara. -
CONSTITUCIÓN DE 1857
En esta constitución se mencionaron algunos derechos y obligaciones del trabajador, se protegió a menores y aprendices, se prohibió el trabajo forzado y se reconoció el
derecho de justa retribución, pero no llegaron a aplicarse, no existía el derecho de huelga. -
Period: to
La clase trabajadora
Durante la Revolución Industrial la jornada de trabajo es de 17 horas. El 1° de mayo de 1886 se impone las 8 Horas (que científicamente es el tiempo en que el cuerpo
trabaja sin agotarse), las 16 horas restantes son para descansar y estar con la familia. La jornada laboral de 8 horas se consolida con el Pacto de Versalles de 1919. -
PRIMERA LEY FEDERAL DEL TRABAJO EN MÉXICO
El 28 de agosto de 1931 se promulgó en México la primera Ley Federal del Trabajo en México, los antecedentes para su contenido fueron las leyes laborales del estado de Veracruz (1918 y 1924), y las de Yucatán (1918 y 1926). Antes de esto se dieron algunas legislaciones referentes a los accidentes de trabajo en Veracruz (1904) y en Nuevo León (1906). Pero la Revolución Mexicana fue indispensable para el
surgimiento de un verdadero cuerpo jurídico sobre la materia. -
ULTIMAS REFORMAS
El 1° de mayo de 2019 el presidente Andrés Manuel López Obrador publicó en el Diario Oficial de la Federación el decreto por el cual se reformaron, adicionaron y derogaron diversas disposiciones de Ley Federal en materia de impartición de justicia laboral. Es una reforma procesal con normas regentes del derecho individual al trabajo y el derecho colectivo, donde se pretende garantizar la equidad de género, la democracia laboral y la consolidación de los derechos de los trabajadores mexicanos
