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El emperador de Roma "Cicerón" cita: “Justicia indispensable para los negocios” (establecen tratados de comercio). Es aquí donde empieza el cambio de moneda, el comercio y con ello se involucra el bienestar de la sociedad.
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La revolución industrial surge en Gran Bretaña y se caracteriza por la explotación de trabajadores aunque surgen lideres como: Robert owen quien demuestra que la producción puede ser eficiente y responsable en base a normas, introduce diversidad y medidas de bienestar.
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En Europa surge el movimiento cooperativo en el sector agropecuario, las cooperativas de consumo, las colonias industriales.
Mientras que en Estados Unidos la educación se toma como pensamiento empresarial sobre la responsabilidad individual y colectiva; aquí ocurrieron aportaciones importantes de empresarios a universidades prestigiosas como yale, Harvard, Columbia entre otras. -
Conferencia sobre el medio ambiente en Estocolmo donde se plantea la necesidad de preocuparse por el medio ambiente y establecer normas de control.
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World Business Council for Sustainable Development (WBCSD): Esta consolidado de 175 compañías internacionales que persiguen el desarrollo sostenible
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Global Reporting Initiative (GRI): aquí se promueve la conciliación de los intereses empresariales con los valores y bienestar de los ciudadanos.
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Es una iniciativa propuesta por las naciones unidas para crear una dualidad entre los beneficios económicos y beneficios sociales.
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La Unión Europea, en el Consejo Europeo de Lisboa, hablan sobre la responsabilidad social de las empresas en lo relativo, organización del trabajo, igualdad de oportunidades, inclusión social y desarrollo sostenible.
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La publicación: “Poner en práctica la asociación para el crecimiento y el empleo" con el objetivo de hacer de Europa un polo de excelencia de la responsabilidad social corporativa y de este modo lograr ser un ejemplo a seguir.
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En México se crea la guía de la responsabilidad social para ayudar a las organizaciones a contribuir al desarrollo responsable
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Hoy en día la Responsabilidad Social Empresarial aunque no es obligatorio en la mayoría de las organizaciones la implementación y esta se encuentra en constante mejora y desarrollo.
