-
Ley 57
Accidentalidad laboral y enfermedades
profesionales -
Ley 46
Dictaminaba medidas de Higiene y Sanidad para empleados y
empleadores, -
Ley 37
Establecía un seguro de vida colectivo para empleados. -
Ley 10
Reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral. -
Ley 96
Creación de la entidad hoy conocida como Ministerio de la Protección Social. -
Ley 44
Creación del Seguro Obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo. -
Ley 6
Se promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo. -
Ley 90
Se crea el Instituto de Seguros Sociales, con el objetivo de prestar
servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos. -
Acto Legislativo No.77
Se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial. -
Decreto 3767
Se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los
establecimientos de trabajo. -
Ley 9
Las regulaciones en salud ocupacional en Colombia se pueden agrupar en tres categorías principales:
A) Regulaciones sobre la protección y conservación de la salud de los trabajadores.
B) Regulaciones de ambientes de trabajo.
C) Regulaciones de creación de entes de control y regulación. -
Period: to
Ley 100 y Decreto Ley 1295
Se creó el Sistema General de Riesgos Profesionales, el cual estableció un modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la creación y promoción de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
Gracias por su Atencion