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La época empresarial
La Época empresarial Durante esta Época de conflictos laborales y practicas de predatorias de los negocios, tanto los ciudadanos como el gobierno empezaron a mostrar cierta preocupación por la actividad empresarial que se tornaba cada vez mas desenfrenada. -
La Gran depresión
Surgen nuevas leyes que describieron y ampliaron el papel de las empresas para proteger e incrementar el bienestar general de la sociedad. Asimismo, el concepto de responsabilidad social hacia los grupos de interés surgen en la década de 1930, junto con el desarrollo de responsabilidades gubernamentales mas amplias para combatirlos estragos de la Gran Depresión. -
Rse En Latinoamérica 1965
Las primeras manifestaciones del movimiento de responsabilidad social se presentaron en la década de los sesenta así, en 1965 aparece la Asociación de Reguladores Cristianos de las Compañías del Brasil (ADCE), que para 1977 mutaría a la ADCE UNIAPAC Brasil, que es una institución que se preocupa por difundir el concepto de la responsabilidad social
no sólo en el Brasil, sino en toda la región. -
Surgimiento Organizaciones 1997
El protocolo de Kyoto en 1997; nacimiento de grupos civiles como Amnistía Internacional, WWF, Greenpeace o Transparencia Internacional; iniciativas formales empresariales como AA1000, SA8000, las Directrices de la OCDE o el mismo Pacto Mundial; así como el surgimiento de organizaciones como la Global Reporting Inititative o el Instituto Ethos, son todos, acontecimientos que han servido como bloques para levantar esta construcción social y medioambiental conocida como Responsabilidad Social Empre -
Rse Guatemala
DESARROLLO Y CONCEPTO El Centro para la Acción de la Responsabilidad Social Empresarial –CentraRSE- se constituyó en el 2003, CentraRSE, con la visión de que Guatemala sea un país con bienestar general, donde el desarrollo sostenible es generado por empresas que operamos basadas en una cultura de valores, con apego a la ley y visión de largo plazo. -
Creacion Herramientas
En el 2004, CentraRSE creó una herramienta de medición que permitía en forma objetiva cuantificar cómo una empresa podía ir incorporando en forma paulatina las prácticas de RSE; iniciando con la formación de pilares, estrategias y valores, continuando con políticas, procesos e iniciativas que ayudaran a reforzar la cultura en toda la empresa y con sus distintos grupos de interés. Al mismo tiempo que CentraRSE iba posicionándose más en el sector privado guatemalteco, los países de la región centr -
Rse Integrarse
En el 2009 la Integración Centroamericana por la RSE –INTEGRARSE- une esfuerzos y se crea una herramienta de uso común en todo tipo de empresa, sector y país, lo cual permite a las empresas no sólo evaluar su propio nivel de incorporación de la RSE, sino también contar con información de cómo están las empresas de sus mismas características en otros países y tener una base de medición regional. a. Estrategia de medición Con el desarrollo de una cultura de medición. -
Iso
A finales del 2010 surge la primera norma ISO no certificable “Guía de Responsabilidad Social”, con la cual se presentan los estándares internacionalmente reconocidos y que los distintos grupos de interés esperan de una organización. Nuevamente INTEGRARSE, conformada por los centros locales de RSE Centroamérica vuelve a innovar en la medición al homologar sus indicadores a esta guía no certificable, lo cual permite a las empresas contar con resultados en ambas métricas de evaluación, las cuales -
Actualidad
Hoy, la Responsabilidad Social se halla institucionalizada, a través de distintos organismos alrededor del mundo; hoy se habla ya de una manera sólida de sustentabilidad; hoy se han realizado grandes documentos como el Libro Verde y el Blanco; y se han publicado guías extraordinarias como las Directrices de la OCDE o la tan ansiada ISO26000 que aún no llega pero que ya podemos vislumbrar.
La RSE no es estática y seguirá cambiando y nuevos acontecimientos habrán de sumarse a esta línea de tiempo
