Evolución Histórico - Social de la Salud Ocupacional

  • 5000 BCE

    La Prehistoria

    La Prehistoria
    El hombre por la necesidad de sobrevivir comienza a crear las primeras herramientas de trabajo elaboradas con madera, piedras y huesos de animales y con ellas los primeros accidentes de trabajo
    -Aprende a dominar el fuego
    -Comienza a manejar la cerámica
    -Divide labores entre la tribu
    -Inicia a trabajar los sectores de ganadería y agricultura
  • 3100 BCE

    Edad Antigua

    Edad Antigua
    Las comunidades comienzan a organizarse según el nivel, raza y medios económicos
    -Los esclavos realizan los trabajos más pesados ​​y riesgosos.
  • 3000 BCE

    Egipto

    Egipto
    Es la civilización con destacables innovaciones en materia de seguridad y salud ocupacional.
    -Se elaboran los primeros equipos de protección personal usados ​​por los esclavos como arneses, andamios y sandalias.
    -El faraón Ramsés III brindaba un trato especial a los escultores, decía que al estar mejor descansados ​​y alimentados, sus estatuas quedaran con una mayor estética
  • 2300 BCE

    Babilonia

    Babilonia
    Los babilonios tenían un sistema de producción de cerveza, pan, hilados y la forja de los metales. Además de su sistema de regadío como el "ager totius orientis fertilissimus" («la tierra más fértil de todo el Oriente»).
  • 2100 BCE

    Mesopotamia

    Mesopotamia
    En aquella época durante el reinado de Hammurabi se establecen leyes aplicando el principio de "ojo por ojo"; el cual consistía en un castigo según la gravedad de la ofensa.
  • 300 BCE

    Hipócrates

    Hipócrates
    (Isla Cos, 460 a. C.-Tesalia c. 370 a. C) Padre de la medicina, escribió el primer informe, en el que relacionaba las enfermedades de los metalúrgicos con los humos tóxicos que aspiraban en sus zonas de trabajo.
  • 100

    Plinio el Viejo

    Plinio el Viejo
    (Italia 23 - Estabia (hoy Castellammare di Stabia), 25 de agosto de 79), fue un escritor, científico, naturalista y militar latino. Plantea y elabora el uso de vejiga de un buey como máscara para evitar la inhalación de las sustancias tóxicas presentes en las zonas de minería.
  • 200

    Galeno

    Galeno
    (Pérgamo, 129-Roma, c. 201/216) un médico, cirujano y filósofo griego en el Imperio romano. Estudió enfermedades respiratorias asociadas a los vapores del plomo y de los trabajadores de minas.
  • Period: 476 to 1452

    Edad Media

    En esta época fue muy poco el desarrollo de la medicina dado que se preocupaban más por el alma, solo se daba la salud a los afiliados y la religión dominó sobre cualquier manifestación intelectual del hombre.
  • 500

    Salud Pública

    Salud Pública
    En la edad media y con el permiso de la religión se construyen hospitales y centros que prestan asistencia médica a los soldados, peregrinos, viajeros y enfermos.
  • Period: 901 to 1000

    Renacimiento

    En Francia se fundan las primeras universidades y también surgen las primeras leyes que protegen a los trabajadores.
  • 1473

    Ulrich Ellenbaf

     Ulrich Ellenbaf
    En Alemania se publica un panfleto elaborado por Ulrich Ellenbaf, que señala algunas enfermedades profesionales. Este sería el primer documento impreso que se ocupa de la seguridad y que fue uno de los primeros textos sobre salud ocupacional.
  • 1473

    Ellen Bog

    Ellen Bog
    Ellen Bog indica que los vapores de algunos metales pueden ser peligrosos, describe la sintomatología de la intoxicación industrial con plomo y mercurio, y sugiere medidas preventivas.
  • 1550

    Paracelso

    Paracelso
    (Einsiedeln, 10 de noviembre de 1493 - Salzburgo, 24 de septiembre de 1541), fue un alquimista, médico y astrólogo suizo. Escribe el primer tratado importante sobre la materia "Teofrasto Bombast Von Hohenheim", allí se discute la minería de todos los metales y minerales conocidos en aquel entonces y se describen las enfermedades y deformaciones causadas por cada uno de ellos y los casos complicados de envenenamiento.
  • Period: to

    James Watt

    Inventa la máquina a vapor e inicia el proceso de mecanización de los sistemas de producción y el transporte. Laboralmente, los oficios artesanales fueron reemplazados por la producción en serie. Los campesinos migrantes no recibían el sueldo que esperaban, pero se veían obligados a trabajar en condiciones infrahumanas porque no tenían otra opción.
  • Revolución Industrial

    Revolución Industrial
    Inglaterra fue la cuna de la industria en donde las máquinas reemplazan la mano de obra, pues generan un rápido incremento de la producción.
    los trabajadores de las fábricas en condiciones inhumanas, expuestos a la suciedad, jornadas laborales de 18 horas, sin elementos protectores con un incremento en los accidentes, remuneración muy baja, mala alimentación, explotación de las mujeres y los niños sometidos a jornadas de 18 horas y sometieron brutalmente a los obreros con látigos.
  • Bernardino Ramazzinni

    Bernardino Ramazzinni
    (Carpi, 4 de octubre de 1633 - Padua, 5 de noviembre de 1714) fue un médico italiano. Escribió su tratado morbis srtificum diatriba en donde describe 54 profesiones y los riesgos en cada una, además de los estudios de salud pública y epidemiología.
  • Robert Marcus Owen

    Robert Marcus Owen
    (R. de gran Bretaña 14 de mayo de 1771 - ibíd 17 de noviembre de 1858) fue un empresario y un socialista utópico británico, Líder del movimiento obrero británico. Se opuso radicalmente al trabajo infantil y lo denunció, siempre consideró la importancia de la educación desde la edad temprana y el desarrollo intelectual de cada persona.
    El 8 de julio de 1847 el parlamento aprobó la ley en que no trabajan más de 10 horas diarias.
  • Rafael Uribe Uribe

    Rafael Uribe Uribe
    (Valparaíso, 12 de abril de 1859 - Bogotá, 15 de octubre de 1914) fue un abogado, periodista, diplomático y militar colombiano.
    El General Rafael Uribe Uribe fue el primero en plantear una política orientada hacia la seguridad de los trabajadores en el estado colombiano
    -En 1910, él mismo pidió que se indemnizara a los trabajadores víctimas de accidentes de trabajo.
  • Organización Internacional del Trabajo

    Organización Internacional del Trabajo
    Nace la denominada etapa social de la Medicina Laboral, con el tratado de Versalles, al establecer en su fracción XII los principios que posteriormente regirán a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), creada con el objeto de fomentar la paz y la justicia social, mejorar las condiciones del obrero y promover la estabilidad económica y social. En 1946 se puede ver en una agencia especializada de las naciones unidas.
  • Oficina de Medicina Laboral

    Oficina de Medicina Laboral
    Se crea esta dependencia con el fin de reconocer y determinar los accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales y su evaluación en materia de indemnización.
  • Decreto 2663 de 1950 - Código Sustantivo del Trabajo

    Decreto 2663 de 1950 - Código Sustantivo del Trabajo
    La finalidad primordial de este Código es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social.
  • CONALPRA

    CONALPRA
    Comité Nacional para la Prevención de Accidentes como una entidad privada, orientada a la protección de la industria y el trabajador colombiano. Presta asesoría en:
    Prevención de accidentes e incendios.
    Corrección de riesgos, conservación y mantenimiento.
    Propaganda educativa.
    Servicios médicos e higiene industrial.
    -En la Resolución 2263 de 1970 del Ministerio de Justicia se llega al nombre actual del Consejo Colombiano de Seguridad (CCS).
  • Resolución 2400 DE 1979

    Resolución 2400 DE 1979
    Las disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad reglamentadas en la presente Resolución, se aplican a todos los establecimientos de trabajo, sin perjuicio de las reglamentaciones especiales que se dicten para cada centro de trabajo en particular, con el fin de preservar y mantener la salud física y mental, prevención accidentes y enfermedades profesionales, para lograr las mejores condiciones de higiene y bienestar de los trabajadores en sus diferentes actividades.
  • Resolución 8321 DE 1983

    Resolución 8321 DE 1983
    Por el cual se dictan normas sobre Protección y conservación de la Audición de la Salud y el bienestar de las personas, por causa de la producción y emisión de ruidos.
  • Resolución 2013 DE 1986

    Resolución 2013 DE 1986
    El Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo (COPASST) es un mecanismo con el cual se busca generar un control y apoyo en los temas de seguridad y salud en el trabajo además de ser un medio de comunicación entre la administración y los trabajadores en temas de seguridad y salud en el trabajo; esta resolución establece los criterios básicos para la conformación y funcionamiento del mismo. El decreto 1072 sumó nuevas funciones a este comité.
  • Resolución 2013 de 1986

    Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo
  • CISPROQUIM

    CISPROQUIM
    CENTRO DE INFORMACIÓN DE SEGURIDAD DE PRODUCTOS QUIMICOS brinda información de seguridad sobre productos químicos en caso de emergencias tecnológicas y toxicológicas, con el fin de reducir las consecuencias en personas, medio ambiente y bienes, que pueden generar estos eventos, informa datos precisos a la comunidad en general de lo que se debe hacer o evitar y realizar los contactos necesarios para la atención de la emergencia en términos de seguridad, salud y protección ambiental.
  • Ley 50 de 1990

    Ley 50 de 1990
    Por el cual se introducen reformas al Código Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones.
  • Resolución 1792 de 1990

    Resolución 1792 de 1990
    Por la cual se adopta valores límites permisibles para la exposición ocupacional al ruido.
  • Resolución 1075 de 1992

    Resolución 1075 de 1992
    Los empresarios públicos y privados, incluirán dentro de las actividades del Subprograma de medicina preventiva establecido por la Resolución 1016 de 1989 campañas específicas tendientes a fomentar la prevención y el control del fármaco dependencia, el alcoholismo y el tabaquismo, dirigidas a sus trabajadores.
  • Ley 100 de 1993

    El sistema de seguridad social integral garantiza los derechos irrenunciables de la persona y la comunidad para obtener la calidad de vida, mediante la protección de las contingencias que la afecten. El sistema comprende las obligaciones del Estado y la sociedad, las instituciones y los recursos destinados a garantizar la cobertura de las prestaciones de carácter económico, de salud y servicios complementarios, materia de esta ley, u otras que se incorporen normativamente en el futuro.
  • FOSYGA

    FOSYGA
    Significa Fondo de Solidaridad y Garantía. Este fondo fue creado con la Ley 100 de 1993, con el fin de garantizar la compensación entre las personas de diferentes ingresos, la solidaridad del sistema general de seguridad social y salud para cubrir los riesgos catastróficos y accidentes de tránsito.
  • Decreto 1833 de 1994

    Decreto 1833 de 1994
    El Fondo de Riesgos Profesionales tiene por objeto adelantar estudios, campañas y acciones de educación, prevención e investigación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, en todo el territorio nacional. En especial deberá atender la prevención de las actividades de alto riesgo, tales como las relacionadas con la exposición a radiaciones ionizantes, virus de inmunodeficiencia humana, sustancias, mutágenos, teratógenos o cancerígenas.
  • Decreto - Ley 1295 de 1994

    Por el cual se expide la Tabla única para las indemnizaciones por pérdida de la capacidad laboral entre el 5% y el 49,99% y la prestación económica correspondiente.
  • Decreto 1832 de 1994

    Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales.
  • Decreto 2190 de 1995

    Decreto 2190 de 1995
    Por el cual se ordena la elaboración y desarrollo del Plan Nacional de Contingencia contra derrames de Hidrocarburos, Derivados y Sustancias Nocivas en aguas marinas, fluviales y lacustres.
  • Decreto 2090 de 2003

    Decreto 2090 de 2003
    El presente decreto se aplica a todos los trabajadores que laboran en actividades de alto riesgo, entendiendo por actividades de alto riesgo aquellas en las cuales la labor desempeñada implícita la disminución de la expectativa de vida saludable o la necesidad del retiro de las funciones laborales que ejecuta , con ocasión de su trabajo.
  • Ley 1010 de 2006

    Ley 1010 de 2006
    Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo
  • Resolución 1401 de 2007

    Resolución 1401 de 2007
    Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo, le corresponde al Ministerio de la Protección Social, definir políticas y programas de prevención en materia de riesgos profesionales, para lo cual se requiere contar con información periódica y veraz, sobre las contingencias de origen profesional ocurridas a los trabajadores dependientes e independientes.
  • Resolución 2346 de 2007

    Resolución 2346 de 2007
    Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.
  • Resolución 3673 de 2008

    Resolución 3673 de 2008
    La presente resolución tiene por objeto establecer el reglamento técnico para trabajo seguro en alturas y aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades económicas de los sectores formales e informales de la economía, que desarrollen trabajos en alturas con peligro de caídas.
    Para la aplicación de la presente resolución se entenderá por trabajo en alturas, toda labor o desplazamiento que se realiza a 1,50 metros o más.
  • Resolución 2646 de 2008

    Resolución 2646 de 2008
    Por el cual se cumplen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.
  • Decreto 3450 de 2008

    Decreto 3450 de 2008
    En el territorio de la República de Colombia, todos los usuarios del servicio de energía eléctrica sustituirán, conforme a lo dispuesto en el presente decreto, las fuentes de iluminación de baja eficacia lumínica, utilizando las fuentes de iluminación de mayor eficacia lumínica disponibles en el mercado .
  • Ley 1383 de 2010

    Ley 1383 de 2010
    Las normas del presente Código rigen en el territorio nacional y regulan la circulación de los peatones, usuarios, pasajeros, conductores, motociclistas, ciclistas, agentes de tránsito, y vehículos por las vías públicas o privadas que están abiertas al público, o en las vías privadas, que internamente circulen vehículos; así como la actuación y procedimientos de las autoridades de tránsito.
  • Ley 1496 de 2011

    Ley 1496 de 2011
    Por medio de la cual se garantiza la igualdad salarial y de retribución laboral entre mujeres y hombres, se utilizan mecanismos para erradicar cualquier forma de discriminación y se dictan otras disposiciones
  • Resolución 4502 de 2012

    Por el cual se reglamenta el procedimiento, requisitos para el otorgamiento y renovación de las licencias de salud ocupacional y se dictan otras disposiciones.
  • Resolución 0652 de 2012

    Resolución 0652 de 2012
    Por la cualquier se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades publicas y empresas privadas y se di tan otros disposiciones.
  • Resolución 1409 de 2012

    Resolución 1409 de 2012
    Por la cual se establece el reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas.
  • ADRES Administradora de los Recursos del Sistema General de Seguridad Social en Salud

    ADRES Administradora de los Recursos del Sistema General de Seguridad Social en Salud
    Dando cumplimiento al artículo 66 de la Ley 1753 de 2015, tiene por objeto administrar los recursos de FOSYGA, así como aquellos que financien el aseguramiento en salud, los copagos por concepto de prestaciones no incluidas en el plan de beneficios del Régimen Contributivo, los recursos que se recauden como consecuencia de las gestiones que realiza la Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social (UGPP).
  • Decreto 1072 2015

    Decreto 1072 2015
    Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, regula el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y compila todas las normas que reglamentan el trabajo y que antes estaban dispersas.
  • Resolución 0312 de 2019

    Resolución 0312 de 2019
    Se definen los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST aplicables a todos los empleadores y contratantes de personal, donde se especifican el conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento, indispensables para el funcionamiento, ejercicio y desarrollo de actividades.
  • Resolución 0312 2019

    Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
  • Circular 005 de 2020

    Circular 005 de  2020
    Establece las directrices para la detección temprana, el control y la atención ante la posible introducción del nuevo Coronavirus COVID - 19 y la implementación de los planes de preparación y respuesta ante este riesgo.
  • Circular 017 de 2020

    Circular 017 de 2020
    Esta dirigida a las Administradoras de Riesgos Laborales, empleadores, contratantes y trabajadores dependientes y contratistas del sector público y privado. Define los lineamientos mínimos a implementar de promoción y prevención para la preparación, respuesta y atención de casos de enfermedad por Coronavirus COVID - 19.
  • Circular 001 de 2020

    Circular 001 de 2020
    Esta dirigida a empresas de servicio público de transporte terrestre de pasajeros, individual, colectivo, metropolitano, distrital y municipal, masivo de pasajeros, de carga, entes gestores, propietarios de vehículos, conductores, terminales de transporte, organismos de tránsito, Superintendencia de transporte y superintendencia de salud. Establece directrices para la prevención, detección y atención ante un caso de Coronavirus COVID - 19.
  • Circular 018 de 2020

    Circular 018 de 2020
    Esta dirigida a organismos y entidades del sector público y privado, Administradoras de Riesgos Laborales, Servicios Públicos, Trabajadores del sector público y privado. Establece las acciones de contención ante el Coronavirus COVID 19 y la prevención de enfermedades asociadas al primer pico epidemiológico de enfermedades respiratorias.
  • Resolución 380 de 2020

    Resolución 380 de 2020
    Establece las medidas preventivas sanitarias en Colombia, por causa del Coronavirus COVID 19 en lo referente al ingreso y cuarentena de personas procedentes de China, Italia, Francia y España.
  • Circular 029 de 2020

    Circular 029 de 2020
    Esta dirigida a las ARL, Empleadores, Contratantes, trabajadores dependientes e independientes y contratistas, aclara que la entrega de los EPP´s es responsabilidad del empleador y que la ARL apoyará en el suministro únicamente durante la emergencia del Coronavirus COVID - 19.
  • Resolución 1248 de 2020

    Resolución 1248 de 2020
    Se dictan medidas transitorias, relacionadas con la capacitación y entrenamiento para trabajo seguro en alturas, en el marco de la emergencia sanitaria declarada con ocasión de la pandemia derivada del coronavirus COVID-19.
  • Resolución 1408 de 2020

    Resolución 1408 de 2020
    Reglamenta el protocolo de bioseguridad para la realización de actividades de exhibición cinematográficas y presentación de obras de las artes escénicas discriminadas en la Clasificación Internacional Industrial Uniforme CIIU 5914 y 90, bajo la modalidad de autocines, autoeventos, salas de cine y teatros.
  • Resolución 1421 de 2020

    Resolución 1421 de 2020
    Adopta el protocolo de bioseguridad para el manejo y control del riesgo del coronavirus COVID - 19 en las actividades de los parques de diversión, jardines botánicos y reservas naturales.
  • Resolución 1443 de 2020

    Resolución 1443 de 2020
    Adopta el protocolo de bioseguridad para las actividades de los operadores turísticos y en los servicios turísticos prestados en las áreas y atractivos turísticos
  • Resolución 1462 de 2020

    Resolución 1462 de 2020
    Se prorroga la emergencia sanitaria por el nuevo Coronavirus que causa la Covid - 19, hasta el 30 de noviembre 2020.
  • Resolución 1507 de 2020

    Resolución 1507 de 2020
    Reglamenta el protocolo de bioseguridad en las actividades relacionadas con el fútbol profesional en las fases de entrenamiento y competencias nacionales e internacionales y se deroga la Resolución 993 del 2020.
  • Circular 064 de 2020

    Acciones mínimas de evaluación e intervención de los factores de riesgo psicosocial, promoción de la salud mental y la prevención de problemas y trastornos mentales en los trabajadores en el marco de la actual emergencia sanitaria por sars-cov-2 (covid-19) en Colombia.
  • Resolución 2230 de 2020

    Resolución 2230 de 2020
    Se prorroga nuevamente la emergencia sanitaria por el nuevo Coronavirus que causa la Covid - 19, declarada mediante Resolución 385 de 2020, modificada por la Resolución 1462 de 2020
  • Decreto 109 de 2021

    Decreto 109 de 2021
    Se adopta el Plan Nacional de Vacunación contra el COVID - 19, que garantiza la vacunación gratuita y obligatoria de la población Colombiana.
  • Resolución 223 de 2021

    Modifica el protocolo general de bioseguridad R666/20, Esta Resolución aplica a trabajadores del sector público y privado, aprendices, practicantes, cooperados de cooperativas o precooperativas de trabajo asociado, afiliados partícipes, contratantes públicos y privados, contratistas vinculados
    mediante contrato de prestación de servicios de los diferentes sectores económicos y productivos, en adelante trabajadores. Empleadores, entidades gubernamentales y ARL.
  • Circular 022 de 2021

    Habla sobre la no exigencia de prueba de sars-cov-2 (covid-19) por parte del empleador a trabajadores y aspirantes a un puesto de trabajo
  • Resolución 507 de 2021

    Se establecen los requisitos para la importación, adquisición y aplicación de vacunas contra el SARS-CoV-2 por personas jurídicas de derecho privado o personas jurídicas con participación pública que se rijan por el derecho privado.
  • Resolución 511 de 2021

    Se adopta el protocolo de bioseguridad para el manejo y control del riesgo del coronavirus COVID-19 en los entrenamientos y encuentros de futbol de carácter internacional.
  • Decreto 466 de 2021

    Decreto 466 de 2021
    Se modifica el Artículo 7 del Decreto 109 de 2021, modificado por el Decreto 0404 de 2021 y se dictan otras disposiciones, indicó que la priorización establecida en el mencionado artículo obedece a la mejor evidencia científica disponible al momento su expedición, sin. embargo, dejó establecido que, si existiere variación en la evidencia científica, tanto la población objeto como la priorización, podrían ser actualizadas.