Evolución histórico-social de la salud ocupacional

By Daerlyn
  • 460 BCE

    Hipocrates

    Hipocrates
    Se considera el padre de la medicina habla por primera vez en términos médicos de los peligros de la ocupación de la metalurgia y atribuye la intoxicación por plomo como una enfermedad ocupacional
  • 1558

    Primer hospital en Ameria

    Primer hospital en Ameria
    Se presenta la primera gran epidemia de viruela, como consecuencia se crea el primer hospital para atenderla al cual lo llamaron San Pedro
  • Bernardino Ramazzini

    Bernardino Ramazzini
    Padre de la medicina ocupacional, promovía medidas de protección en los trabajadores, en 1700 escribió el primer libro sobre enfermedades profesionales e higiene industrial.
  • Simón Bolívar

    Simón Bolívar
    Primer antecedente en Colombia sobre salud ocupacional por parte del libertador Simón Bolívar en su discurso ante el congreso de angostura donde señaló:
    "El sistema de gobierno más perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad política."
  • Leyes Fabriles

    Leyes Fabriles
    En Inglaterra prohibieron utilizar niños menores de 9 años para el trabajo asalariado y fijaron la jornada laboral de 8 horas para los niños con edades comprendidas entre los 9 y los 13 años, y la jornada laboral de 12 horas para aquellos entre los 13 y los 16 años de edad. Además se estipuló legalmente que los niños debían ir 2 horas al colegio.
  • General Rafael Uribe Uribe

    General Rafael Uribe Uribe
    El general Rafael Uribe Uribe es el primero en plantear una política orientada a la seguridad de los trabajadores
  • Ley Uribe

    Ley Uribe
    Se aprueba la ley 57 de 1915 también llamada Ley Uribe la cual obliga a las empresas con mas de 15 trabajadores a brindarles asistencia medica, farmacéutica, indemnizaciones por accidentes de trabajo o enfermedades laborales y gastos funerarios
  • OIT

    OIT
    Fue fundada la Organización Internacional del Trabajo. Tiene Como Objetivos principales promover los derechos laborales, fomentar oportunidades de trabajo, mejorar la protección social y fortalecer el dialogo en el trabajo
  • Oficina de Medicina del Ministerio de Industria y Comercio

    Se establece la Oficina de Medicina del Ministerio de Industria y Comercio la cual es la base del actual Monosterio de Proteccion y Seguridad social
  • Ley 53

    Ley 53
    Ley 53 de 1938
    Se le otorga protección a las mujeres embarazadas y se les da el derecho a 8 semanas de licencia remunerada en la época del parto
  • Instituto Colombiano de Seguros Sociales

    Instituto Colombiano de Seguros Sociales
    Se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales y se hace Obligatorio.
  • Codigo Sustantivo del Trabajo

    Codigo Sustantivo del Trabajo
    La finalidad primordial de este Código es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social.
  • Conalpra

    Se crea el Comité Nacional de Prevención de Accidentes (Conalpra)
  • Codigo Sanitario Nacional

    Con la Ley 9 de 1979
    Se dictan medidas sanitarias para las empresas, el cual busca logar la sanidad en todo el territorio nacional y la preservación del medio ambiente
  • Comité Nacional de Salud Ocupacional

    Comité Nacional de Salud Ocupacional
    Mediante el decreto 586 del 25 de febredo de 1983 se crea el "Comité de salud Ocupacional".
  • Plan Nacional De Salud Ocupacional

    Plan Nacional De Salud Ocupacional
    Decreto 614 de 1984
    por medio del cual se determinan las bases para la organización y la administración de la Salud Ocupacional
  • Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO)

    Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO)
    Decreto 2013 de 1986
    Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo.
  • Resolución 1016

    Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud
    Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país.
  • Resolución 1075

    Resolución 1075 de 1992
    Por la cual se reglamentan actividades en materia de Salud Ocupacional.
  • Ley 100

    Ley 100
    Ley 100 de 1993
    promovida por el entonces senador Alvaro Uribe y aceptada por Cesar Gaviria que busca un sistema integral en seguridad y salud en el trabajo y se enfoca más en la prevención de riesgos y no en la corrección de daños.
  • Decreto 1295

    Decreto 1295 DE 1994
    Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos
    Profesionales
  • OIT reitera eliminación del trabajo infantil

    La Convención 182 de la OIT sobre las peores formas de trabajo
    infantil, aprobada en 1999, reitera la posición de la OIT acerca de
    la erradicación del mismo.
  • ley 776

    Ley 776 2002
    Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales
  • Circular Unificada

    Circular unificada 22 de abril por la dirección profesional de riesgos profesionales
  • Resolución 0156

    Resolución 0156
    Resolución 0156 DE 2005
    “Por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones”
  • Resolución 2646

    Resolución 2646
    Resolución número 2646 de 2008 Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.
  • Decreto 2566

    Decreto 2566
    DECRETO 2566 DE 2009
    Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales.
  • Sistema de Riesgos Laborales

    Sistema de Riesgos Laborales
    Ley 1562 del 1012 Sistema de Riesgos Laborales
    Busca prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
  • Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

    Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
    }Decreto 1443 de 2014
    A través del cual el Ministerio del Trabajo dicta disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
  • Resolución 1111

    Resolución 1111
    Resolución 1111 de 2017 – Estándares Mínimos del SG-SST
    por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes.