EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA ADMINISTRACIÓN

  • 1300 BCE

    EGIPTO

    Según Max Weber uno de los principales estudiosos de la sociología aplicada a la
    administración, refiere que la información descifrada de los papiros evidencia la
    importancia que se concedía a la organización y administración del Estado, sobre todo
    en el reinado del faraón Ramses.lll, bajo un estilo autocrático de fuerza compulsiva
    sobre los súbditos.
  • 1000 BCE

    CHINA

    La necesidad de seleccionar a los funcionarios.
    Establece el requisito del interés público, el desinterés y honestidad de los
    mismos.
    Propone la obligación de conocer el país como condición para lograr la
    eficiencia.
    Recomienda mantenerse siempre ocupados en el quehacer estatal, para evitar
    dispendios, deshonestidades, tentaciones diversas, etc.
  • 400 BCE

    GRECIA

    Sócrates señala que debemos tomar en cuenta que tanto la dirección de los asuntos
    públicos como de los privados, se manejan por una misma clase de hombres.
    Platón en su República enfatiza en la necesidad de diversas aptitudes sobre todo de
    la especialización, como base para la división del trabajo, tan necesario en toda
    organización y sociedad para cumplir actividades y satisfacer necesidades.
    Aristóteles a su vez en sus 8 libros sobre Política describe la estructuración de un
    estado
  • 300 BCE

    ROMA

    La aparición y apogeo del Imperio Romano, donde se ponen algunas categorías administrativas:
    Organización militar (lineal, vertical).
    Los principios de jerarquía y autoridad.
    El principio de la disciplina y la subordinación como ejes para la
    preservación del ejército.
    La organización del Estado con 6 magistrados (ministerios actuales)
    específicos:
    Ganadería
    Trabajo
    Navegación
    Educación
    Impuestos
    Quiebras
    La aparición de los tribunales como organismos encargados de administrar
    justicia.
  • 1438

    IMPERIO INCA

    Aplicación del concepto de descentralización geográfica, hoy llamada
    Regionalización, a través de los 4 suyos.
    Estructuración social de la población en base al AYLLU.
    Establecimiento de un sistema de contabilidad y tributación a través del
    QUIPU.
    Establecimiento de un sistema de abastecimiento (o logístico) a través de los
    SILOS. Lo cual a su vez evidencia prácticas de previsión
    Una filosofía o paradigma de vida personal, institucional e imperial:
    AMA SUA-AMA LLULLA -AMA KELLA
  • LA REVOLUCION FRANCESA

    Uno de los aportes más significativos lo constituye la propuesta de Montesquieu sobre
    la base de los trabajos de John Locke al proponer en su ensayo "El Espíritu de las
    Leyes” la división de los poderes: Ejecutivo, Legislativo y Judicial y otros lineamientos
    sobre la separación funcional de las actividades estatales o de gobierno de las del
    sector privado.
  • FINES SIGLO XIX- INICIO XX

    Woodrow Wilson en 1886 propone en los EE.UU. la necesidad del estudio de la
    administración pública como herramienta del gobierno para llevar adelante los planes y
    objetivos pertinentes.
    Por esta misma época aparecen los aportes de Frederick Taylor (EE.UU.) y Henry
    Fayol a un estudioso de la administración en sí a través de su propuesta de:
    Las 6 funciones empresariales.
    Las 5 funciones administrativas.
    Los 14 principios administrativos.
    Las características o perfil del administrador.
  • PERIODO 1930- 1950

    Se considera entonces muy importante estudiar y aplicar principios y técnicas
    inherentes al comportamiento humano y a las relaciones interpersonales a
    intergrupales que condicionan la armonía laboral, para propiciar mejores niveles de
    desempeño y de producción.
  • PERIODO 1950- 1970

    Paralelamente al movimiento cibernético apareció el gurú de la administración, el Sr.
    Peter Drucker, quien por la década de los cincuentas desarrolló su modelo de
    Administración por Objetivos, APO, que ha tenido mucha repercusión, incluso hasta
    nuestros días.