Evolución del derecho del trabajo en España entre 1900 - 1949 ( Grupo B formado por Ema, Nauzet,Yaret y Daniel)
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El 30 de enero de 1900 se aprueba la ley de accidentes de trabajo también llamada ley Dato, ha sido considerada la primera disposición que se dicta en España regulando los accidentes de trabajo, creando el seguro para el mismo. https://vlex.es/vid/ley-accidentes-trabajo-30-189045 -
El 11 de septiembre de 1904 entra en vigor la ley de Descanso Dominical que prohibía trabajar en domingo, esta ley trajo muchas quejas, y alguno periódicos como el imparcial se hicieron eco de estas quejas principalmente realizadas por patronos y empresarios.
Tip:Enterhttps://www.infolibre.es/noticias/verano_libre/2017/08/08/descanso_domingo_68425_1621.html -
La aprobación de la ley de huelga fue precedida por una tramitación parlamentaria que duro ocho años, ya que el primer proyecto de esta ley se envió al congreso en 1901, cuando fue aprobada el 30 de abril de 1909 fue una ley que reconoció la huelga por motivos profesionales y garantizo la libertad de trabajo de los no huelguistas.
https://hoplitacarabanchel.wordpress.com/2012/04/28/30-de-abril-de-1909-aprobacion-de-la-ley-de-huelga/ -
En 1910 se crea en Barcelona la CNT que es una confederación de trabajo de ideología anarcosindicalista y que tendrá un papel importante en algunas huelgas y revoluciones que lograron grandes avances para los trabajadores. https://valencia.cnt.es/que-es-la-cnt/historia/1910-fundacion-de-la-cnt/ -
En 1912 se implementa en España la ley de la silla por la cual cada trabajadora debía tener un asiento a su disposición en cualquier establecimiento no fabril. https://anecdotasdesecretarias.com/la-ley-de-la-silla/ -
El 1919 tras la huelga la canadiense España se convierte en el 1º país de Europa en establecer la jornada de 8 horas, el 3 de abril de 1919 el gobierno español firma un decreto que fija la jornada laboral en 8 horas diarias. https://www.elblogsalmon.com/mundo-laboral/y-el-pais-que-primero-implanto-la-jornada-laboral-de-ocho-horas-es -
El 8 de mayo de 1920 el presidente del consejo de ministros Eduardo Dato da la orden de publicar el Real Decreto que creaba el ministerio de trabajo. https://www.nuevatribuna.es/articulo/cultura---ocio/origenes-ministeriodetrabajo-historia-cultura-empleo-trabajo/20200512110725174739.html -
En 1926 se crea el Código de Trabajo que era el buque insignia de la legislación laboral de la dictadura del General Miguel Primo de Rivera. http://193.147.134.18/bitstream/11000/6775/7/TFG%20Francisco%20Jos%C3%A9%20Ram%C3%ADrez%20Cremades.pdf -
En 1926 durante la dictadura de Primo de Rivera se crea la OCN para regular las relaciones laborales y las condiciones de trabajo. https://es.wikipedia.org/wiki/Organizaci%C3%B3n_Corporativa_Nacional#:~:text=La%20Organizaci%C3%B3n%20Corporativa%20Nacional%20(OCN,la%20doctrina%20social%20de%20la -
En 1931 con la segunda republica se recoge por primera vez en una constitución 31 derechos fundamentales de los trabajadores. file:///C:/Users/Dani/Downloads/Dialnet-LaConstitucionRepublicanaDe1931SieteDecadasDepues-1195865.pdf -
El 8 de marzo de 1938 se establece durante el franquismo el fuero de trabajo que recogía la legislación laboral del franquismo, que entre otras cosas aporto los fundamentos paternalistas del sindicato vertical y redefinió el estatus social de la mujer. http://www.ub.edu/ciudadania/hipertexto/evolucion/trabajos/9900/2/fuero.htm -
Durante la dictadura franquista tanto los sindicatos como los partidos obreros se sumieron en un exilio y en la clandestinidad ya que pertenecer a uno de ellos suponía estar en contra de la dictadura franquista. http://juandelostoyos.com/pdf/Guia-Clandestinidad-cuadros-sindicales.pdf -
El 1 de mayo de 1947 en Vizcaya se realizó una huelga general por el día del trabajador el cual había sido abolido por la dictadura franquista, esta huelga no consiguió que se volviera a establecer el día del trabajador, ni logró ventajas para los trabajadores. http://mareometro.blogspot.com/2013/10/la-huelga-del-47.html
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