-
Ley 57 de 1915.
primera ley dirigida a el riesgo y salud en el trabajo.
la ley "Uribe" fue creando para los accidentes laborales y enfermedades profesionales. -
Ley 46 de 1918
esta ley fue dirigida para la sanidad e higiene en los trabajadores -
Ley 37 de 1921
establece el seguro colectivo obligatorio en los trabajadores -
Ley 10 de 1934
estableció por primera vez en Colombia el contrato de trabajo y, además, creó el llamado "auxilio de cesantía", pero ambos solamente para trabajadores particulares. -
Ley 96 de 1938
se crea el ministerio la protección social -
ley 44 de 1939
Creación de seguro obligatorio e indemnizaciones por accidentes de trabajo -
Decreto 2350 de 1944
se publica el código sustantivo del trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores -
Ley 6
promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones
profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo -
Ley 90
se crea el Instituto de Seguros Sociales, con
el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos. -
Acto Legislativo No.77
se crea la Oficina Nacional de Medicina e
Higiene Industrial y posteriormente -
Decreto 3767 de 1949
se establecen
políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo -
Ley 9 de 1979
ue la primera aproximación
real del gobierno a la protección de la salud del trabajador, en especial su artículo 81
que señala que “la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el
desarrollo socioeconómico del país; su preservación y conservación son actividades
de interés social y sanitario en la que participarán el gobierno y los particulares. -
Ley 100 de 1993 y del Decreto Ley 1295
se creó el Sistema
General de Riesgos Profesionales, el cual estableció un modelo de aseguramiento
privado de los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la creación y
promoción de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales -
Decreto 2566 de 2009
en el cual se actualizó la lista de enfermedades
profesionales a efectos de complementar lo definido en el Sistema General de Riesgos
Profesionales en cuanto a protección de los trabajadores contra los riesgos ocupacionales.