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Rafael uribe Uribe
Es quien trata el tema de seguridad en el trabajo en Colombia. -
Ley 57 de 1915. Primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país.
Se crea la "ley Uribe" que trata sobre la accidentalidad laboral y enfermedades profesionales. Antes de esta ley los trabajadores eran considerados como una fuerza de trabajo barata porque no existía una normatividad a los empleadores que los obligara a asumir sus responsabilidades. -
Ley 46 de 1918
Esta ley dictamina medidas de higiene y sanidad para empleados y empleadores -
Ley 37 de 1921
Establecía seguros de vida colectivos para empleados. -
Ley 10 de 1934
Reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contrato laboral -
Ley 96 de 1938
Con esta se crea el ministerio de la protección social. -
Ley 44 de 1939
Crea el seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo -
Decreto 2350 de 1944
Promulgaba los fundamentos del código sustantivo del trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo -
Se cementan las bases de la salud ocupacional cuando se aprueba la ley 6 (ley general del trabajo)
A esta ley se le hicieron algunas enmiendas con los decretos 1600 y 1800 de este mismo año. -
Ley 90 de 1946
Se crea el instituto de seguros sociales que tiene como objetivo prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores Colombianos -
Acto legislativo N°77
Se crea la oficina nacional de medicina e higiene industrial -
Decreto 3767 de 1949
Se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo -
Ley 9
Normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones. -
Resolución 2400
Vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. -
Resolución 2413
Normalización del reglamento de higiene y seguridad para la industria de la construcción. -
Decreto 586
Establecimientos de los comites de salud ocupacional. -
Resolución 2013
Funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo. -
Resolución 8321
Normas sobre la protección y conservación de la audición, la salud y el bienestar de las personas. -
Decreto 776
Tablas de evaluación de incapacidades resultantes de accidentes de trabajo. -
Resolución 1016
Organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional. -
Decreto 2177
Readaptación profesional y al empleo de personas inválidas. -
Resolución 1792
Valores límites permisibles para exposición a ruido ocupacional -
Period: to
Ley 100/1993 y Decreto ley 1295/1994
Se crea el sistema general de riesgos profesionales cuyo principal objetivo fue crear y promocionar una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Nacen las ARP y EPS ya que antes de entrar en vigencia esta ley las funciones de estas eran prestadas por el Instituto Seguro Social (ISS). -
Ley 100
Sistema general de riesgos profesionales. -
Decreto 1294 y 1295
Sistema general de riesgos profesionales. -
Decreto 1346
Integración y funcionamiento de las juntas de calificación de invalidez. -
Decreto 1834
Integración y funcionamiento del consejo nacional de riesgos profesionales. -
Decreto 1832
Tabla de enfermedades profesionales. -
Ley 879 de 2000
Llamada "ley de flexibilización laboral", permitió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo que en muchos casos desatienden las normas mínimas relativas a la seguridad social. -
Decreto 2646 de 2008
Con este se pretende dar respuesta para el manejo de los riesgos psicosociales y el estrés a los que se ven expuestos los trabajadores. -
Ley 1010 de 2008
Protege a los trabajadores contra el acoso laboral en el interior de las empresas. -
Decreto 2566 de 2009
Se actualiza la lista de enfermedades profesionales en cuanto a protección de los trabajadores contra los riesgos ocupacionales.
