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El Artículo 123 estableció la jornada laboral de 8 horas, 6 días a la semana, el salario mínimo, y una remuneración equitativa para todos por el mismo trabajo. Extendió tanto a los trabajadores como a la patronal el derecho a organizarse, los trabajadores podrían negociar colectivamente y se les reconoció el derecho a la huelga. -
Los trabajadores al servicio del Estado recibieron protección por primera vez, en reconocimiento a sus derechos con el limitado objetivo de conceder pensiones de retiro y, prácticamente, ninguna otra prestación social. -
Importantes antecedentes para su contenido fueron las leyes laborales del estado de Veracruz (1918 y 1924), y las de Yucatán (1918 y 1926). Antes de esto se dieron algunas legislaciones referentes a los accidentes de trabajo en Veracruz (1904) y en Nuevo León (1906)
Reguló prácticamente todos los aspectos principales del derecho laboral: los individuales, los colectivos, los administrativos y los procesales -
Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM, solicitaba a los empresarios que la semana laboral de cuarenta horas; pago salarial durante enfermedades; indemnización familiar en caso de muerte o incapacidad total, salario mínimo de cinco pesos, jubilaciones, entre otras
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Se termina de construir la Torre Latinoamericana, la cual representa que México es capaz de buscar el desarrollo económico, reemplazando la producción agrícola por la producción industrial. Buscaba elevar el nivel de vida de la clase trabajadora, industrializar la producción buscando mejores calidades laborales.
