-
Se establece una estructura básica de administración con cuatro ministerios.
Los recursos son limitados y la administración es centralizada en pocas instituciones. -
Surge el Ministerio de Relaciones Interiores.
Inicio de la diversificación administrativa, aumentando la complejidad en el manejo de recursos. -
Se institucionaliza el gobierno con competencias en educación, servicios de correos y obras públicas.
Se generan recursos para servicios públicos y obras, fortaleciendo la capacidad del Estado. -
Necesidad de reforma administrativa para alcanzar ideales revolucionarios.
Se promueve la Ley de Secretarías, organizando la administración pública y estableciendo un sistema centralizado para manejar recursos. -
Se busca sistematizar el apoyo a las secretarías.
Mejora en la administración y supervisión de recursos públicos, con un enfoque en la eficiencia. -
Se le asigna la mayor partida económica.
Se enfatiza la inversión en educación como un recurso clave para el desarrollo social y económico. -
Se asigna la elaboración del presupuesto de la Federación a la Secretaría de Hacienda.
Fortalecimiento en la planificación y administración de recursos financieros del Estado. -
Se establece la administración pública como pilar del desarrollo capitalista.
Se crean mecanismos para gestionar bienes nacionales y optimizar el uso de fondos públicos. -
Se introduce la Secretaría de la Presidencia.
Se enfoca en la planeación económica y social, mejorando la estructura administrativa para un manejo más eficiente de los recursos. -
Se busca la eficiencia en el desarrollo económico y social.
Se establecen técnicas de organización para mejorar la gestión de recursos públicos. -
Se busca transformar la administración pública en una organización eficaz.
Se implementan acciones de modernización y se combate la corrupción. -
Se establece una estrategia entre varias secretarías para homologar procesos.
Se elaboran Manuales Administrativos de Aplicación General para optimizar la gestión de recursos. -
Se eliminan normas innecesarias y se homologan procesos administrativos.
Mejora en la eficiencia del manejo de recursos financieros, humanos y materiales.