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Revolución de mayo
Se abolió la esclavitud, pero no fue ella quién lo cambió. -
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Trabajo compulsivo
Su uso fue la moneda corriente. Se sancionan códigos rurales, extendían la influencia a toda Latinoamérica. -
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Código Rural
Asegura la mano de obra de los medianos y grandes propietarios e impedía que los campesinos abandonaran su puesto de trabajo -
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Constituciones decimonónicas del S. XIX
Contempla sólo la libertad de trabajo, al igual que las del comercio, industria y propiedad privada. -
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Buenos Aires
Comienza con la aprobación del código rural. -
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Código civil
Menciona que el trabajo se pagaba como una mercancía, por ello el servicio tenía un precio. -
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Sociedades
Aparecen las primeras organizaciones de trabajadores: sociedades de socorro mutuo o sociedades de resistencia, aparecen las medidas de acción sindical -
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Congreso de la Nación
Sancionó una norma para aquellas provincias que no aplicaban las normas laborales. -
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Inmigrantes
Mitad de la población Argentina eran extranjeros, con movimientos de trabajadores con ideologías socialistas y anarquistas, son los llamados sindicalistas. -
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Trabajo
El derecho al trabajo se empieza a apuntar como respuesta a la huelga general dirigida por la dirigencia anarquista. -
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Proyecto de ley de trabajo
Escrita por Joaquín V. González, ped{ia que se trabaje en mejores condiciones, pero no fue aprobada. -
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Ley 4.661
Ley del descanso dominical, llamado también el domingo en familia, se les dio a los trabajadores un descanso por el trabajo. -
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Ley 5.291
Habla sobre el trabajo de mujeres y menores, buscaba regular el mercado laboral poniendo límites al trabajo infantil. -
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Departamento nacional de trabajo
Se constituye la primera dependencia administrativa con competencia en cuestiones laborales. -
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Ley 9.148
Colocó agencias públicas y privadas de colocación. Se promovían las agencias gratuitas de sociedades filantrópicas, mutuales o gremiales. -
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Ley 9.511
Protege el sueldo de los trabajadores, limitando la inembargabilidad de los sueldos y jubilaciones y pensiones. -
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Ley 9.688
Protege a los trabajadores de los accidentes que pueden llegar a ocurrir mientras ellos trabajan. -
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Ley 9.658
Ley que aplica sanciones a aquellas organizaciones por falta de disposiciones laborales. -
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Ley 11.728
Se ocupa de la forma de pago de los salarios y problemas de trueque. -
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Ley 11.544
Protege al trabajador, limitando la cantidad de horas de trabajo, de las cuales no pueden exceder de las 8 hs. diarias y 48 hs. semanales. -
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Ley 11.640
"Sábado inglés", dispone que la jornada laboral del sábado empiece después de las 13 hs. -
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Ley 11.729
Modifican los artículos 154 a 160 del código de comercio, incluyendo vacaciones, sueldos de parte de enfermo y protección contra el despido arbitrario. -
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Departamento nacional de trabajo
Perón lo trasforma en una secretaría de trabajo, actuando en la colocación de trabajadores. -
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Justicia laboral
Se crea con el fin de acabar con la indiferencia del sistema judicial hacia los trabajadores. -
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Constitución
Se introducen normas sociales, adjudican derechos a sujetos colectivos: familias y sindicatos. -
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Dictadura militar
Derroca a Perón, por lo que deja sin efecto la nueva constitución. -
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Carta Magna
Se reforma múltiples aspectos, pero la labor se limita y se incorporan 2 disposiciones para el mundo del trabajo: el art. 14 bis y la facultad de dictar el código del trabajo t de seguridad social. -
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Dictadura militar
Se modifican los art. de la ley de contrato de trabajo. Constituirá el derecho común de las relaciones individuales. Se incorporarían los valores y principios del llamado neoliberalismo flexibilizador. -
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Dictadura militar
Se disolvió la CGT, se prohibió la huelga general, la participación política y se intervinieron los sindicatos, se suspendió la negociación colectiva. Perseguían, encarcelaban y mataban a todo aquel activista o dirigente sindical sospechoso. -
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Ley de empleo
Determina el ámbito de aplicación, regularización del empleo no registrado, promoción y defensa del empleo, protección de trabajadores desempleados e indemnización por despido injustificado. -
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Ley 24.557
Habla de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, asegura al trabajador una adecuada atención médica en forma oportuna. -
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Ley de concursos y quiebras
Normas dictadas para pequeñas y grandes empresas, ley conocida como "Banelco", procuró cambios relevantes en los planos individuales y colectivos de las relaciones de trabajo. -
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Tutela del trabajador
Es la respuesta a la ley 25.250 que se reinstalará mediante la ley 25.855 de ordenamiento laboral. Quedan pendientes las supresiones y modificaciones a la ley de contrato de trabajo de la dictadura militar.