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Edad Moderna
Inicia con diversos estudios referentes a la salud ocupacional, analiza las enfermedades de los marinos, soldados, abogados y de los mineros. -
Revolución Industrial
Se crearon nuevas máquinas como las bombas de agua, la de vapor y la manivela.
Miles de personas migraron del campo a las ciudades donde se asentaron las industrias pero este éxodo trajo serios problemas sociales, la proliferación de enfermedades y las epidemias. Las condiciones de salud y seguridad eran mínimas en parte por la cantidad de trabajadores pero principalmente por la carencia de una cultura de seguridad eficiente. -
Carlos III dio el edicto de protección contra accidentes
Se comenzó a implementar leyes que protegían a los trabajadores. -
Parlamento inglés
El parlamento inglés da la reglamentación de trabajo en fábricas que limita la jornada laboral y fija niveles mínimos para la higiene, la salud y la educación de los trabajadores. -
Primeros cimientos de seguridad y salud en Colombia
El sistema de gobierno más perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad. -
Salud Pública
Comenzó la organización de la salud pública en Inglaterra y Francia. -
Marx y Engels
Son los promotores de la sindicalización que serviría como canal para las mejoras de las condiciones de trabajo, incluyendo la seguridad. -
Legislación que protege a los trabajadores
Se generaliza en todo el mundo la legislación que protege la sociedad y a los trabajadores contra riesgos laborales. -
Ley 33 de 1913
Aquella por la cual se crea el Consejo Superior de Sanidad como una institución dependiente del Ministerio de Gobierno y que es asesorada por la Academia Nacional de Medicina. -
Ley 57 1915 Rafael Uribe Uribe
Conocida como la ley Uribe sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país. -
Ley 46 de 1918
Dictamina medidas de higiene y sanidad para empleados y empleadores. -
Ley 37 de 1921
Establece un seguro de vida colectivo para empleados. -
Ley 96 de 1938
Creación de la entidad hoy conocida como Ministerio de la Protección Social. -
Ley 44 de 1939
Creación del seguro obligatorio e indemnización para accidentes de trabajo. -
Decreto 2350 de 1944
Promulgaba los fundamentos del código sustantivo del trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo. -
OIT-1946
Se creó la OIT (organización internacional de trabajadores).
Tanto los propios empresarios como trabajadores están obligados a colaborar con las empresas en el desarrollo y la aplicación de la prevención de riesgos laborales. -
Decreto 3767 1949
Se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo. -
Ley 9 1979
Protección de la salud del trabajador en especial su artículo 81 que señala que la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país, su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en que participaran el gobierno y los particulares. -
Decreto 586 1983 Comité Nacional de Salud Ocupacional
Se crea el comité nacional de Salud Ocupacional como producto de iniciativa y participación del comité de Salud Ocupacional. -
Ley 100 1993 Sistema General de Riesgos Profesionales
Se creó el sistema general de Riesgos Profesionales el cual estableció un modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue creación y promoción de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
Resolución 2318 de 1996
Se delega y reglamenta la expedición de licencias de Salud Ocupacional para Personas naturales y jurídicas, su vigilancia y control por las direcciones seccionales y locales de Salud y se adopta el Manual de Procedimientos Técnico Administrativos para la expedición de estas Licencias. -
Resolución 1401 de 2007
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. -
Resolución 3673 de 2008
Por la cual se establece el reglamento técnico de trabajo seguro en alturas. -
Decreto 1443 de 2014
Los empleadores deberán sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST para lo cual, a partir de la publicación del Decreto 1443 de 2014 deberán dar inicio a las acciones necesarias para ajustarse a lo establecido en dicha disposición. -
Resolución 1111 de 2017
Se reglamenta los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en el marco del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales para los empleadores y contratantes. -
Resolución 0312 de 2019
La presente resolución tiene por objetivo establecer los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de SST para las personas naturales y jurídicas.
