CONCEPTO, DEFINICIONES E HISTORIA DE LA HIGIENE Y LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

  • 3500 BCE

    PREHISTORIA

    En la prehistoria encontramos indicios del uso de «actividades preventivas»: amuletos, danzas rituales, etc., que se desarrollaban antes de las partidas de caza, solicitando protección a los espíritus benefactores. Suponemos que allí está el origen de la «seguridad mágica», que, aún hoy, tiene vigencia en la actitud de muchas personas.
  • 1750 BCE

    SIGLO XX (a.C)

    SIGLO XX (a.C)
    En las puertas de la ciudad de Babilonia se mostraba, grabado en piedra, el Código de Hammurabi, en el que se daban normas a seguir por los propietarios de animales para evitar daños a las personas por golpes, roturas de cántaros, etc
  • 102 BCE

    SIGLO ll (a.C)

    SIGLO ll (a.C)
    primeras enfermedades respiratorias producidas al respirar aire con cantidades considerables de polvo, en los trabajadores de minas y canteras (trabajos de plinio)
  • 101 BCE

    SIGLO l (a.C)

    Galeno e Hipócrates realizan estudios respecto a las enfermedades que provocan algunos elementos, especialmente el plomo, y enfermedades respiratorias.
  • 1492

    EDAD MEDIA

    Agricola y Paracelso publican trabajos sobre las enfermedades de los artesanos, En el siglo XIV Fue el inicio de la Seguridad e Higiene en el trabajo cuando se asocian los artesanos europeos que dictaron normas para proteger y regular sus profesiones.
  • Bernardino Ramazzini (padre de la medicina laboral)

    Bernardino Ramazzini (padre de la medicina laboral)
    En este año, el médico italiano y profesor de las Universidades de Módena y Padua, Bernardino Ramazzini, publica la obra De morbis artificum,donde se describen y tratan de un modo ordenado y sistematizado las enfermedades correspondientes a 42 profesiones.
  • REVOLUCION INDUSTRIAL

    REVOLUCION INDUSTRIAL
    En este año, Jaime Watt patenta su invento de la máquina de vapor, con lo que comienza la era de la máquina, da lugar a horarios que aumentan ilimitadamente las jornadas laborales, la generalización de los trabajos nocturnos, la explotación del trabajo de mujeres y menores, así como condiciones de salubridad intolerables en los centros de trabajo
  • La Health Apprentices Act

    La Health Apprentices Act
    Los jueces de Lancashire, promueven la legislación sobre la protección de trabajadores sensibles y el trabajo infantil.
  • Mejora en las condiciones de seguridad y salubridad en las fábricas

    Mejora en las condiciones de seguridad y salubridad en las fábricas
    Se crea la Comisión para la Reforma del Empleo en la Industria Textil. Entre sus objetivos figura la mejora de las condiciones de seguridad y salubridad en las fábricas
  • Factory Regulation act.

    Factory Regulation act.
    A finales de la revolución industrial, se dictamina la creación de una figura pública en particular, y este era el inspector de seguridad, quien estaba a cargo de informar ante los jueces las anomalías encontradas dentro de los lugares de trabajo.
  • Inicio de los Exámenes Médicos Ocupacionales.

    Inicio de los Exámenes Médicos Ocupacionales.
    Obligación de practicar reconocimientos médicos periódicos a trabajadores expuestos a determinar las sustancias peligrosas
  • Primera mujer inspectora

    Primera mujer inspectora
    Designación de Miss May Abraham, como Inspectora de Fábricas y Lugares de Trabajo, primera mujer que accede a la función de Inspectora.
  • EN COLOMBIA, Ley Uribe. Ley 57 de 1915

    EN COLOMBIA, Ley Uribe. Ley 57 de 1915
    La ley 57 de 1915 promovida por Rafael Uribe Uribe, se convierte en la primera ley relaciona con el tema de salud ocupacional en el país.
  • Ley 46 de 1918

    Esta dictaminaba en los empleados y empleadores, medidas de higiene y sanidad.
  • Ley 37 de 1921

    establecía un seguro de vida colectivo para empleados
  • Ley 10 de 1934

    Esta ley, formalizó lo auxilios de cesantías, las vacaciones y los contratos de trabajo, así como la reglamentación de enfermedad profesional.
  • Ley 44 de 1939

    creación del Seguro Obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo
  • Ley 96 de 1938

    creación de la entidad hoy conocida como Ministerio de la Protección Social,
  • Ley 6 de1945

    cuando se cementan las bases de la salud ocupacional en Colombia, al ser aprobada la Ley 6 (Ley General del Trabajo) por la cual se promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo.
  • Ley 90 de 1946

    Ley 90 de 1946
    se crea el Instituto de Seguros Sociales, con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos.
  • Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial y posteriormente

    Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial y posteriormente
    Esta se creo a partir del acto legislativo No. 77 de 1948; se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial y posteriormente, con el Decreto 3767 de 1949, se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo.
  • Decreto Ley 2663

    se crea el código sustantivo del trabajo con el cual se establecieron múltiples normas relativas a la Salud Ocupacional como: la jornada laboral, el descanso obligatorio, las prestaciones entre otras. Primera definición de accidente de trabajo y enfermedad profesional. Primera tabla de enfermedades profesionales. Primeras pensiones a trabajadores de cable, radio, y otros similares
  • Ley 9 de 1979

    Ley 9 de 1979
    primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador, en especial su artículo 81 que señala que “la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país"
  • Ley 100 de 1993

    Ley 100 de 1993
    se crea el sistema de seguridad social integral
  • Decreto 1295 de 1994

    se creó el Sistema General de Riesgos Profesionales, el cual estableció un modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la creación y promoción de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
  • Decreto 1075 de 2015

    Decreto 1075 de 2015
    Por medio de este se expide el decreto único reglamentario del sector trabajo, siendo su libro 2, parte 2, titulo 4, capitulo 6, el destinado a los requisitos para el diseño e implementación del SGSST
  • Resolución 312 de 2019

    Resolución 312 de 2019
    or la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST". "! otros aspectos, los relacionados con niveles mínimos de seguridad y salud que deben reunir las condiciones de trabajo.
  • Resolución 385 de 2020

    Resolución 385 de 2020
    Por la cual se declara la emergencia sanitaria por causa del coronavirus COVID-19 y se adoptan medidas para hacer frente al virus.
  • Ley 2121 de 2021

    La Ley 2121 de 2021 crea el régimen de trabajo remoto establece normas para promoverlo y regularlo en Colombia.