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Incremento de RSE.
La gran depresión, que trajo como consecuencia desempleo masivo y pobreza en países como Estados Unidos, ayudó a crear conciencia en causas sociales y se llevó a cabo mecanismos para contribuciones caritativas. A partir de aquí se empieza a crear el concepto de Responsabilidad empresarial. -
Definición de RSE.
Podría definirse como las disposiciones y resoluciones de orden corporativo que se encuentran más allá de los intereses técnico-económico de la propia empresa. -
Siglo XX: primer concepto de responsabilidad.
A raíz de la gran depresión surge el primer concepto de responsabilidad empresarial, se establecen códigos de conducta que implementen actividades productivas y por obligación sostenibles, sin violentar los derechos de las personas ni provocar daños al medio ambiente. -
Beneficios.
Algunos de los beneficios que aumentaron gracias a la RSE fueron: el aumento de nivel de la educación, la facultad de un consumidor a comparar productos, mayor conocimiento de las organizaciones y regulaciones en materias económicas, sociales y penales. -
Normas de balance social.
En la década siguiente no hubo evolución del concepto debido a la coyuntura económica y primacía de las empresas, ya que el publico no entendía ese reporte y en los negocios era un balance social para calificar empresas. -
Auditorías ambientales.
En los años noventa, en Europa surge un nuevo movimiento que implicaba las ventajas del balance social y ambiental. En latinoamerica se evaluaba anualmente en las instituciones públicas y privadas ese tipo de balance. -
Latinoamerica.
Las organizaciones comienzan a trabajar en la realización del balance social reflejando el cumplimiento de gestión en el marco de responsabilidad social empresarial. Aceptan que, la responsabilidad social no sólo se aplica en términos financieros, si no, en el compromiso del desarrollo de sus empleados y entorno, ya que sin ellos no se podría ser un buen empleador. -
Relevancia de Responsabilidad Social empresarial.
Desde hace 20 años, quedo plasmada como un compromiso con las empresas a incorporarse a esta iniciativa internacional, este compromiso tiene 10 principios que incluyen derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción. -
De la cuesta y valor.
Algunas organizaciones dieron su propio concepto de RSE, este fue el que la cuesta y valor dio: "conjunto de obligaciones y compromisos, legales y éticos, nacionales e internacionales que se producen en el ámbito social, laboral, medioambiental y de los derechos humanos". -
CEDICE.
"abarca temas de códigos de ética, buena gobernabilidad Corporativa, gestión de riesgos, anticorrupcion y compromisos de toda la cadena productiva". -
RSE México.
LA UANL y la responsabilidad social: cuenta con actividades para concebir el conocimiento social, científico y humanista, eficaces para problemáticas de carácter social y ambiental. -
UANL como organización socialmente responsable.
La UANL cuenta con un certificado de Responsabilidad social empresarial, por su elevado compromiso con la comunidad e inserción de valores éticos, esto la convierte en la primera IES en alcanzar este prestigioso reconocímiento a nivel internacional. -
Visión 2020.
La sociedad en México enfrenta desafíos para el siglo XXI de carácter socio económico, político y cultural, por eso, las IES deberán contar con un desarrollo cualitativo-cuantitativo que trascienda y pueda enfrentar las demandas de nuestra sociedad. Para el año 2020 se espera que las instituciones de educación puedan ser equiparables con estándares internacionales y que cumplan con La responsabilidad social empresarial.
