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3500 BCE
Sumeria (3500-2350 a. C.)
Es el primero en tener escritura. En sumeria existían controles exactos y rigurosos de la riqueza, lo cual puede ser considerado como un antecedente remoto de la contabilidad. Crearon y diseñaron el sistema contable y así desata una sociedad abundante en recursos -
3150 BCE
Egipto (3150 a. C.)
Los Egipcios contaban con dirigentes capaces de planear, organizar y controlar a miles de trabajadores en la ejecución de sus monumentos una coordinación con un objetivo previamente fijado, su sistema el factor humano ya contaba con arquero, colectores de miel; algo importante de esta organización es que ya se contaba con un fondo de valores se obtenía de los impuestos que el gobierno cobraba a sus habitantes, con el fin de después duplicarlo al comercializarlo por otros objetos. -
2000 BCE
Babilonia (2000-500 a. C.)
Ley y justicia eran conceptos fundamentales en el modo de vida babilónico. La justicia era administrada por los tribunales, cada uno de los cuales tenía entre uno y cuatro jueces. Los ancianos de una ciudad frecuentemente formaban un tribunal. Los jueces no podían revocar sus decisiones por ninguna razón, aunque podían dirigirse apelaciones contra sus veredictos ante el rey. En el código de Hamurabi consideraba 3 aspectos administrativos: Salario, Control y Responsabilidad -
1800 BCE
Israel (1800 a. C.)
La cultura Hebrea brindo varios aportes para la Administración Actual: el principio de liderazgo, conceptos de organización y la primera normatividad documentada en la historia (Los 10 mandamientos). El núcleo de la cultura hebrea era la familia, su organización era patriarcal donde el padre era la máxima autoridad y quien era capaz de influir positivamente a los demás para lograr un fin valioso -
1600 BCE
China (1600-221 a. C.)
Los chinos tuvieron un sistema administrativo ordenado, con un servicio civil bien desarrollado. Este código se compone de ocho factores que un gobernante debe tener en cuenta para desarrollar una buena administración: Organización, funciones, relaciones, procedimientos, ceremonias, control, sanciones, registros con el fin de organizar al gobierno antes que al pueblo. -
1200 BCE
Grecia (1200- 146 a. C.)
La aportación que dio Grecia a la administración es grande y fue gracias a sus filósofos como: Sócrates que utiliza en la organización aspectos administrativos, separando el conocimiento técnico de la experiencia. Platón, da origen a la especialización. Aristóteles Nos habla de que para lograr un estado perfecto. La administración gubernamental griega tuvo cuatro pasos evolutivos, puesto que sus estados tuvieron: Monarquías, Aristocracias, Tiranías y Democracias. -
753 BCE
Roma (753 a. C.)
El pueblo romano influyó en la sociedad actual haciendo uso de la administración que recibían el nombre de gestores o mandatarios. Ello se subsanó por la disciplina que tuvieron en su organización jurídica, la cual ha servido de pilar fundamental a la concepción del derecho; desarrollaron sistemas de fabricación de armamento, organizaron empresas de bodegas; utilizando el trabajo especializado; formaron los gremios; emplearon una organización autoritaria basada en funciones -
500 BCE
Edad media (500 - 1500 d. C)
A medida que el Imperio Romano desaparecía, otra organización grande comenzaba a escribir su historia. La Iglesia Católica heredó muchas tradiciones administrativas de los romanos, comenzando por la administración del territorio. A través de los siglos las normas administrativas y los principios de organización pública se fueron transfiriendo de las instituciones estatales a las instituciones de la naciente Iglesia Católica y a las organizaciones militares -
476 BCE
Feudalismo (476 d. C)
Las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre. La administración interior del feudo estaba sujeta a criterio del señor feudal, quien tenía control sobre los siervos
El desarrollo del comercio en gran escala originó que la economía de ciudad. Se abusaba de las condiciones y horarios de trabajo, en pro de esto se crearon los gremios que se comprometieron a regular estos aspectos laborales. En dichos organismos se encuentra el origen de los actuales sindicatos -
1400
Los Gremios (siglos XIV y XV)
Comenzaba la empresa manufacturera, trabajando con los productos manuales. Determina las actividades y la jerarquización. El gremio trataba de proteger a los diversos niveles de jerarquización dentro de una empresa artesanal, así como equilibrar y resolver los conflictos de las distintas personas. -
1426
El Arsenal de Venecia (1426)
La contabilidad en este astillero veneciano fue tan importante como en los negocios pero se empleo algo diferente. En un intento hacia la eficiencia el astillero llevo una cuenta estricta de monedas, materiales y hombres. Tres tipos de cuentas de gasto se reconocieron: fijo, variable y extraordinario. La administración del Arsenal fue notoria por sus balances y comprobaciones. El Arsenal de Venecia llego a ser lo que quizá fue la mas grande planta industrial de aquel tiempo -
1469
Nicolás Maquiavelo (1469 - 1527)
Las ideas de Maquiavelo forman parte del pensamiento administrativo de su época, la cual tenia aplicación en el gobierno de los estados. En su obra "El príncipe" se encuentran los cinco pensamientos administrativos que son: permanencia, centralización-descentralización, aprobación de las masas, cohesividad y cualidades del líder; todas con el din de guiar y ayudar a alcanzar los objetivos de las personas con autoridad. -
Revolución Industrial (1700 - 1785)
Los cambios se produjeron en Inglaterra con motivo de la invención y utilización del transporte realizado mediante la locomotora. Las innovaciones técnicas de la esta época fue el impacto en el pensamiento administrativo; dando así lugar a las tres etapas básicas de cambio en la estructuración como: sistema familiar, sistema de trabajo a domicilio y el sistema fabril. Trayendo consigo la deshumanización del trabajo. -
Robert Owen (1771 - 1858)
Fue un exitoso fabricante textil, que llego a ser administrador de una gran fábrica de hilados en Manchester y después director de un consorcio de fábricas textiles. Aplico sus doctrinas humanistas en sus propias fábricas demostrando que prestar atención a las "maquinas vivas" rendía tanto como hacerlo con las inanimadas. Sus ideas, sostenidas de conferencias y escritos, produjeron mas admiración que imitación. -
Charles Babbage (1792 - 1871)
Fue un científico y maestro de matemáticas que invento una maquina precursora de la calculadora actual, la cual denomino "maquina de diferencias". La aplicación de este aparato lo puso en contacto con los talleres y fábricas, gracias a esto pudo percibir principios como el de "división de trabajo". En su libro "La economía de las maquinas y las manufacturas" desarrollo ideas donde estos principios pueden ser aplicados para el logro de un objetivo común. -
Henry Robinson Towne (1844 - 1924)
Algunos afirman que es el pionero de la administración científica, en tres de sus documentos destacan "el ingeniero como economista" donde explica la relación de la administración de taller con la ingeniería; "el reparto de utilidades" donde dice que nos importante la eficiencia sino más bien el reparto de las utilidades, y "la evolución de la administración industrial" donde hace la comparación entra la administración de 1886 y la de 1921 -
Alexander Hamilton Church (1866 - 1936)
Dio a conocer tres principios básicos reguladores de la administración del taller y la fábrica que son: "El empleo sistemático de la experiencia" y "El control económico del esfuerzo". Estas son controladas en diversos pasos como: La división del esfuerzo, La coordinación del esfuerzo administrativo, la conservación del esfuerzo administrativo y la remuneración del esfuerzo. -
La Wharton School (1881)
Aunque la Wharton School se llamara solo de "finanzas y comercio", desde 1881 comenzó a establecer las materias básicas que hoy se imparten en las escuelas de administración. Los cursos que se impartían hacia referencia a la historia, leyes y economía, pero su especialización son las finanzas.
