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La Organización Mundial del Trabajo (OIT), se encarga de promover la justicia social y reconocer las normas laborales.
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Sobre el trabajo forzoso, en el cual se suprime todo trabajo exigido a un individuo bajo amenaza y para el cual dicho individuo no se ofrece voluntariamente.
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La Organización Internacional de Estandarización o ISO (International Organization for Standardization) se crea con el fin de facilitar la coordinación internacional y unir las normas industriales.
Dentro del ambito de responsabilidad social destacan la ISO 14000 y la ISO 26000. -
Es un documento creado por la Asamblea General de las Naciones Unidas, en la cual se establecen los derechos primordiales para la vida humana.
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Sobre la discriminación (Empleo y Ocupación) bajo la cual se busca implementar medidas para eliminar la discriminación tanto para el acceso al empleo como las condiciones del mismo, por motivos de raza, sexo, creencias, nacionalidad entre otros.
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Se reconoce la problemática ambiental mundial derivada de las actividades industriales y el desarrollo tecnológico de los países desarrollados.
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Realizada por la OCDE, define las normas de conducta empresarial social y ambientalmente responsable.
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Realizada por la Comisión Mundial de Medio Ambiente y Desarrollo de la ONU, en la cual se define por primera vez el concepto de Desarrollo Sostenible.
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Con el fin de garantizar un futuro sostenible, para las empresas, la sociedad y el ambiente.
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Realizada en Copenhague se promueve una nueva economía basada en el bienestar social.
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Creada por el Institute for Social and Ethical Accountability (ISEA) para promover estándares para la sostenibilidad de las empresas.
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Norma mas destaca de conjunto de normas ISO 14000, la cual estandariza la gestión ambiental dentro de las empresas.
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La Global Reporting Initiative (GRI) crea el primer estándar para la elaboración de memorias de sostenibilidad y avances en responsabilidad social corporativa para empresas que deseen evaluar su desempeño ambiental, social y económico.
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Por La Agencia de Acreditación del Consejo sobre Prioridades Económicas (CEPAA), con el propósito de mejorar las condiciones laborales a nivel mundial.
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Por Forética, Asociación de Empresas y Profesionales de Responsabilidad Social Empresarial en España, la cual busca fomentar el modelo de gestión de la Responsabilidad Social Empresarial.
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Es una iniciativa para que las empresas contribuyan y adopten medidas para un mercado mas estable, equitativo e incluyente. Promoviendo los derechos humanos, las normas laborales y la protección ambiental.
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El Comité Colombiano de Responsabilidad Social Empresarial (CCRSE) permite evaluar la gestión social de la organización, construir la estrategia de negocio y mejorar la competitividad a partir de la guía de responsabilidad social corporativa.
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El Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación (ICONTEC) da a conocer los criterios para la gestión voluntaria de la responsabilidad corporativa en el país, mediante la Guía Técnica Colombia (GTC) 180.
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Por la Asociación Española de Normalización (AENOR), en pro de mejorar las actividades de las empresas con relación a la responsabilidad social empresarial.
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Por la ISO, con el fin de garantizar la operación socialmente responsable de las empresas.
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Es un estándar internacional de gestión y mejora de Responsabilidad Social certificable, el cual se fundamenta en la norma ISO 26000
