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Antecedentes Del Derecho Colectivo Del Trabajo

  • Jan 1, 1500

    JAN 1, 1500 Clausula de exclusión

    JAN 1, 1500 Clausula de exclusión
    Fue una figura del Derecho laboral mexicano que permitía a los sindicatos pactar en los contratos colectivos de trabajo y en los contratos-ley una cláusula en la cual le da la facultad para pedir al patrón la separación del empleo del trabajador expulsado del sindicato al que pertenece. Tras setenta años de vigencia, la cláusula fue declarada inconstituciónal por la Suprema Corte de Justicia.
  • Revolución Industrial

    Revolución Industrial
  • Revolución Francesa

    Revolución Francesa
  • Ley de Chapelier

    Ley de Chapelier
    Promulgada en plena Revolución francesa, instaura la libertad de empresa y proscribe las asociaciones y corporaciones gremiales de todo tipo.
    Es reconocida por su efecto de prohibir la libertad de asociación.
  • Karl Marx

    Karl Marx
    Etapa reconocida por una gran lucha de clases
    Se crean un Código civil y un Código Penal
    Surge el Manifiesto Comunista que expresa:
    -La historia política e intelectual de una sociedad está determinada por el modo de producción y la formación socio-económica que se deriva de él.
    -Una vez aparecidas las clases sociales sobre la base de la propiedad privada y la explotación.Carl
  • ¿Qué pasa en inglaterra?

    ¿Qué pasa en inglaterra?
    En Inglaterra durante este año, comienzan a surgir las asociaciones locales que posteriormente fueron, poco a poco, tomando forma de sindicatos bien establecidos
  • Aparición de los primeros artículos

    Aparición de los primeros artículos
    En la segunda constitución del año de 1857, se dieron los primeros artículos laborales que representan una legislación y por lo tanto oficialización de ciertos preceptos laborales:
    -Art. 4 "El varón y la mujer son iguales ante la ley..."
    -Art. 5 "A ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo lícitos..."
    -Art. 9 "No se podrá coartar el derecho de asociarse o reunirse pacíficamente con cualquier objeto lícito..."
  • EE.UU

    EE.UU
    El otro gran proceso histórico que no se puede dejar de mencionar es el de Estados Unidos y su movimiento sindical. Mucho más importante cuando este es el país que desde la Segunda Guerra Mundial juega el papel de coordinador y dirigente de todo el mundo capitalista.
  • Derecho Laboral en México

    Derecho Laboral en México
    Suele afirmarse que las leyes indias son un precedente histórico de la moderna legislación laboral. Denominase así la recopilación de Cédulas, cartas, provisiones y leyes ordenadas por Carlos II DE España el 18 de Mayo de 1680 , con el propósito de unificar y divulgar las disposiciones dictadas hasta entonces en materia de gobierno, justicia guerra , hacienda y las penas aplicables a los transgresores.
  • Libertad de la coalición francesa

    Libertad de la coalición francesa
    En 1864 se establece la libertad de coalición o sea de organización para la lucha sindical
  • Doctrina Social De La Iglesia

    Doctrina Social De La Iglesia
    La Iglesia, desde 1864, se lanzó a una importante actividad de proselitismo sindical en las filas de los trabajadores, para disputar el control, el dominio y la fortaleza alcanzadas, en la primera mitad del siglo, por el socialismo y el marxismo. Por eso tomó como centro de actividad y de trabajo a Francia y Alemania. La iglesia se dotó de un programa social y político plasmado en las encíclicas papales.
  • Primera asociación internacional de los trabajadores

    Primera asociación internacional de los trabajadores
    El Manifiesto Comunista, documento programático básico del marxismo, de la Liga Comunista y de la Primera Asociación Internacional de los Trabajadores creada en 1864. Participaron también en la Asociación Internacional de los Trabajadores los proudhonistas y los anarquistas. Las tres tuvieron influencia política en la Comuna de París (1871)
  • Códigos civiles

    Códigos civiles
    La influencia del Código Napoleón provocó que en los códigos civiles de 1870 (promulgado por el Presidente Benito Juárez) y 1884 (promulgado por por el Presidente Manuel González), se regularán el servicio doméstico, el trabajo por jornal, a destajo o a precio alzado; el servicio de los porteadores y alquiladores y el del aprendizaje, bajo la condición escencial de ser contratos civiles celebrados en términos de igualdad.
  • Derecho de sindicalización

    Derecho de sindicalización
    En 1871 se consagra legalmente el derecho de sindicalización y en las décadas siguientes hay un incremento importante de las conquistas laborales.
  • Comuna de Paris

    Comuna de Paris
    La Comuna de París de 1871 (Francés: 'La Commune de Paris') se refiere al gobierno socialista y popular («commune» en francés es un consejo de un pueblo o distrito) que ejerció el poder en París durante dos meses en la primavera de 1871
  • Huelgas en EE.UU

    Huelgas en EE.UU
    De las huelgas más importantes vale la pena destacar la de los ferrocarriles en 1877; las huelgas por la jornada de ocho horas de trabajo en 1886, que en Chicago dieron origen a sangrientos conflictos que terminaron con la ejecución de los más importantes dirigentes sindicales, casi todos ellos inmigrantes
  • Confederación Sindical Francesa

    Confederación Sindical Francesa
    En 1887 se reúne el Tercer Congreso Obrero y se funda la Confederación Sindical que más tarde se transforma en Confederación General del Trabajo (CGT).
  • Primeras leyes laborales en México

    Primeras leyes laborales en México
    De hecho, las primeras leyes laborales son obra de los gobernadores Vicente Villada (1904, para el Estado de Veracruz) y Bernardo Reyes (1906, para el Estado de Nuevo León), en los finales dificíles de la dictadura porfirista, pero además se refieren de manera exclusiva a los accidentes de trabajo, ambas inspiradas en una ley de Leopoldo II de Bélgica.
  • Huelga de Cananea

    Huelga de Cananea
  • Convenio 87 de la OIT

    Convenio 87 de la OIT
    México ratifica el convenio a respetar el derecho de huelga