Sindicato

Antecedentes del Derecho Colectivo del Trabajo

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    1824

    Edad Heroica comienza con La ley Inglesa de Francis Place
    La cual suprime las normas que prohibían las asociaciones de trabajadores y la huelga
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    1847

    Carlos Marx – por medio de su Manifiesto del Partido Comunista, refiere que “la lucha de las clases es la ley fundamental de la historia” y comienza a ser crítico de la situación que se vivía.
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    1848

    Fue en la revolución de 1848 , que los obreros lograron que la Comisión de Luxemburgo aceptara la libertad de coalición (huelga y asociación sindical).
    La huelga y asociación profesional quedaron toleradas, sin embargo no constituían derechos de los trabajadores.
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    1857 México

    Art 9. A nadie se le puede prohibir el derecho de asociarse pacíficamente con cualquier objeto lícito.
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    1883 México

    Huelgas mineras en Chihuahua 1883 que fueron destruidas con un numero alto de obreros muertos.
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    1907

    Conflicto textil en Puebla, que concluyó con el laudo inhumano del Presidente Porfirio Díaz en enero de 1907.
    El cual solo tuvo como consecuencia la prohibición del trabajo a niños menores de 7 años.
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    1915

    La ley de Agustín Millán fue la primera que reconoció, en el estado de Veracruz, la legitimidad de las asociaciones obreras.
    La facultad de asociarse estaba reconocida como un derecho natural del hombre.
    Uno de los medios eficaces para obtener el mejoramiento apetecible cuando los patronos no acceden a las huelgas.
    Todos los países civilizados lo reconocen cuando lo ejercitan sin violencia.
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    1917 México

    La Declaración de Derechos Sociales y el Derecho Colectivo del Trabajo.
    123 constitucional, XVI.
    Derechos Colectivos
    Agruparse, Huelga, Autoridades laborales.
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    1917

    El movimiento obrero nació con una finalidad de múltiples matices:
    Reconocimiento de los sindicatos.
    Romper el principio de que toda controversia debía ser de conocimiento y decisión de los tribunales estatales.
    Reconocimiento del derecho de huelga.
    Imponer la fijación bilateral – contratos y convenios colectivos.
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    Febrero de 1971

    D´Allarde condujo a una ley que proclamó la libertad para dedicarse al trabajo que crea conveniente y suprimió los beneficios que tenían las corporaciones.
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    1971

    Junio de 1971.
    La ley Chapelier fue la declaración de guerra que lanzó el estado individualista y liberal burgués a los trabajadores, así se desarrolla el socialismo científico.
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    1971

    Las dos clases vieron con alegría la desaparición de las corporaciones.
    La burguesía.
    Porque les daba libertad de manufactura y comercio.
    Los trabajadores.
    Porque rompía las cadenas tendidas por los maestros. Sin tomar en cuenta que limitaba sus derechos colectivos.