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Primer Antecedente
El primer antecedente de seguridad social lo encontramos con el Libertador Simon Bolivar, cuando en su discurso ante el congreso de Angostura el 15 de febrero de 1819 señalo: <<El sistema de gobierno mas perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguiridad social y mayor suma de estabilidad politica. -
Ley 57 de 1915
Tenemos la Ley 57 de 1915, conocida como la Ley del Gneral Rafael Urinbe Uribe, de gran importancia en lo referente a la regalmentación de los Accidentes de Trabajo y las Enfermedades Profesionales, consagra las presentaciones enomico-asistenciasles, la responsabilidad del empleador, la 13 clase de incapaciodad, la pensión de sobreviviente y la indemnización en caso de limintaciones fisicias causadas por el trabajo. Historicamente establece la primera definición de Accidente de Trabajo. -
Seguro Social
Se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales, entidad de gran importancia en la seguiradad social Colombiana, Funcionó bajo cuantro negocios de la salud: entidad promotora de salud (EPS), junto a una red de clinicas, es decir, instuto prestador de salud (IPS); asi mismo con cesantias y pensiones y la administradora de riesgos profesionales (ARI). -
Codigo Sustantivo del Trabajo
Se expide el Código Sustantivo del Trabajo, en el cual se establecen múltiples normas relativas a la Salud Ocupacional como la jornada de trabajo, el descanso obligarorio las prestaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional y la higine y seguridad en el trabajo, en su mayoria aplicables hoy en día. -
Regimen laboral Colombiano
Relamentaron el regimen laboral y prestacional de los empleados publicos, Industrial. Regimen Salarial y PRestacional Caracteristicas del que cobija a serividores publicos. Reseña Historica/empleados publicos - Regimen salarial y prestacional. Reseña historica/Regimen prestacional, competencia para fijarlo a los empleados publicos/entidad descentralizada - Competencia para fijar regimen salarial. Limetes/Regimen Salarialen el distrito capital- Regualción legal. Comptencia" -
Codigo Sanitario Nacional
ARTICULO 80. para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos
en sus ocupaciones la presente Ley establece normas tendientes a:
a) Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de las
condiciones de trabajo;
b) Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes físicos,
químicos, biológicos, orgánicos, mecánicos y otros que pueden afectar la salud
individual o colectiva en los lugares de trabajo;
Continuación..... -
Continuación codigo sanitario nacional
c) Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud en los lugares de trabajo;
d) Proteger la salud de los trabajadores y de la población contra los riesgos causados por las radiaciones;
e) Proteger a los trabajadores y a la población contra los riesgos para la salud
provenientes de la producción, almacenamiento, transporte, expendio, uso o
disposición de sustancias peligrosas para la salud pública. -
Comite nacional de Salud Ocupacional
Mediante el decreto 586 se crea el Comité Nacional de Salud Ocupacional, como producto de la iniciativa y participacion del comite nacial de salud ocupacional se expide el Decreto 614 de 1984, el cual establece las bases para la administración de la salud ocupacioal en el país y su articulo 35 crea la obligación legal de diseñar y poner en marcha un plan nacional de salud ocupacional. -
Plan nacional de salud ocupacional
Se elabora el Primer plan nacioal de salud ocupacional el cual tuvo como objeto orientar las acciones y programas de las instituciones y entidades publicas y privadas, asi como el aumento de la productivadad y el establecimiento de un plan para evitar la colisión de competencias. -
Resolución 1016 de Marzo 31 de 1989
Resolución 1016 de Marzo 31 de 1989
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud
Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país.
LOS MINISTROS DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y DE SALUD
En uso de sus facultades legales y en especial de las que les confieren los Artículos 28, 29 y 30 del
Decreto 614 de 1984, y CONSIDERANDO:
1. Que por Decreto 614 de 1984, en sus Artículos 28, 29 y 30 se establece la obligación de adelantar -
Disposiciones
Directiva 90/270/CEE del Consejo, de 29 de mayo de referente a las disposiciones minimas de seguridad y de slaud lrelativas las trabjao con equipos que incluyen pantallas de visualización (quinta Directiva especiafica con arreglo al apartado 1 del articulo 16 de la Directiva 89/391/CEE). DIRECTIVA DEL CONSEJO de 29 de mayo de 1990 referente a las disposiciones minimas de seguridad y de salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización (quinta Directiva especifica. -
Resolución Numero 1075
RESOLUCIÓN NÚMERO 1075
(24 de Marzo 1992) Por la cual se reglamentan actividades en materia de Salud Ocupacional.
EL MINISTRO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL,
En uso de sus facultades legales y en especial de las conferidas por el artículo 348 del Código Sustantivo del Trabajo y CONSIDERANDO: Que es de competencia del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, establecer medidas
tendientes a que el trabajo se realice dentro de condiciones apropiadas, para la conservación de la salud. -
Decreto1295 de 1994, (Junio 22)
Por el cual se determina la organización y administración del sistema general de riesgo profesionales -
Resolución número 2318 de 1996, (Julio15)
Por la cual se delega y reglamenta la expedición de licencias de Salud Ocupacional para Personas naturales y juridicas, se Vigilancia y Control por las direcciones Seccionales y Locales de Slaud y se adopta el Manual de Procedimientos Tecnico Administrativos para la expedición de esas licencias. -
Trabajo Sentado
NTP 139: El trabajo con pantallas de visualización,
En todos los campos de actividad, ya sean industriales, administrativos o de gestión, la lecturae información prestentada sobre pantallas ha tenido un desarrollo destacado que se ha ampliado considerablemente por la generación del empleo del ordenador. La visualización y el tratamiento de informaciones sobre pantallas catolicas reprenta la utilización mayor de este modo de comunicación, utilización premanente o temporal, asociada a otros traba -
Ley 776 de 2002, Diciembre 17
Por la cual se dictan normals sobre la organización, administración y prestaciones del sistam general de riesgo profesionales. EL CONGRESO DE COLOMBIA. -
Circular unificada 22/04/2004
La dirección General de Riesgos Profesionales en uso de sus facultades legales y dentro del ambito de su competencia, bajo los principios, integralidad y unidad; reune en una sola las diferentes ciruclares dadas por este despacho durante el desarrrollo del sistema general de riesgos profesionales, con el objeto de establecer y determinar la vigencia de las difentes instrucciones impartidas a las Direcciones Territoriales del Ministerio de la Protección Social, a las administradoras de riesgos pr -
Resolución 2646 del 17 de julio 2008
Por la cual se establecen las disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, avalución, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las aptologias causadas por el estres ocupacional. -
Resolución número 1401 (24 de Mayo de 2007)
Por la cual se reglamenta la investigación de indicentes y accidentes de trabajo.
