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Contaban con dirigentes capaces de planear, organizar y controlar.
surge la necesidad de ordenes escritas, descentralización y el uso de consultoría -
Con la vida sedentaria nació la necesidad de coordinar mejor los esfuerzos y es así como surge la administración en la época primitiva.
División del trabajo por edad y sexo. -
Horizonte Preclásico División del trabajo.
Poder teocrático y centralizado. -
El control de trabajo colectivo y el pago de tributos en especie, exigían una administración mas compleja.
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Utilizaban una junta de consejo para tomar decisiones importantes.
Confucio sugiere practicas para la buena administración publica
Mencio habla de la necesidad de sistemas y estándares -
Código de Hamurabi: La responsabilidad no puede ser transferida.
Control escrito y testimonial.
Establecimiento del salario mínimo.
Nabucodonosor: Control de la producción de incentivos salariales. -
La Biblia relata las recomendaciones de Jetro, organización, principio de escalar (jerarquía) y de excepción. -
El avance de esta época se sustento en la organización social, política, militar y económica, se ejercía mediante la estricta supervisión del trabajo y castigo físico.
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Sócrates: enuncia la universalidad de la administración y la distribución física.
Platón: en su libro "La república" habla sobre la administración de los negocios públicos y el principio de especialización. -
Aristóteles: distingue las tres formas de administración publica: monarquía, aristocracia y democracia.
Ciro: anuncia estudio de movimientos, manejo de materiales y la importancia de las relaciones humanas. -
Catón enuncia la descripción de funciones. -
Jesús utilizó las relaciones humanas, la unidad de mando; y los reglamentos. -
Horizonte Clásico Administración centralizada.
Grandes avances en la construcción de templos ceremoniales y ciudades. -
Se establece la organización y lineamientos de la doctrina cristiana. La iglesia cristiana genera estructuras de administración mediante principios de autoridad, jerarquía, disciplina y organización.
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La administración del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien controlaba la producción del siervo.
Surgen los gremios, asociaciones de artesanos especializados que se organizaban para comercializar sus productos en ciudades.
Nuevas formas de administración: estructuras de trabajo extensas, niveles de supervisión escasos -
Horizonte Posclásico Sistemas de distribución, organización y especialización del trabajo
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Arsenal de Venecia: Contabilidad de costos, balances contables y control de inventarios.
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Los sistemas de administración continúan como en la Edad Media.
Surge el capitalismo y el trabajo asalariado. -
Época Colonial Sistema de administración de gobierno centralizado y con poder absoluto.
Explotación de la minería.
Surgen las encomiendas.
Control de gremios y proliferación de haciendas. -
Nicolas de Maquiavelo: enuncia las cualidades del liderazgo; tácticas políticas y el principio de consenso del grupo en la organización:
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Se inventa la maquina de vapor y con ellos grandes cambios en la producción.
Se contrataban especialistas para el estudio de factores técnicos de materiales, procesos e instrumentos.
Se comienza a considerar la administración como una técnica y con ello estructuras de trabajo mas complejas.
Explotación excesiva de los trabajadores. -
Jean-Jacques Rousseau: creo la teoría del contrato social.
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Sir James Stuart: Teoría de la fuente de autoridad y la especialización.
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Por James Watt -
Adam Smith: utiliza el concepto de control y principio de especialización a los trabajadores, métodos de trabajo; control de auditoría e incentivo salarial.
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Eli Whitney: Utilizo el método científico; contabilidad de costos y control de calidad.
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Siglo XIX Desarrollo incipiente de la industria.
Introducción de patentes y maquinaria para nuevas manufacturas.
Administración empírica.
Se promueve la industrialización y empresas de carácter agrícola.
Surgen las haciendas como forma de empresa agrícola. -
Robert Owen: enuncia las practicas del personal, capacitación de operarios y planes de vivienda para ellos:
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Charles Babbage: da el enfoque científico; división del trabajo: estudio de tiempos y movimientos; contabilidad de costos.
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Daniel C. McCallum: fue el primero en usar el organigrama y la aplicación de sistemas de administración ferroviaria.
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Henry Metclafe: enuncia "el arte y ciencia de la administración"
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Surge la necesidad de estudiar la administración como ciencia, ya que adquiere un carácter indispensable para el desarrollo industrial y económico.
Taylor considerado el padre de la administración por sus aportes. -
Siglo XX Utilización de técnicas y escuelas de administración importadas de Occidente.
Avances en los ámbitos político, social y económico.
Proliferación de fabricas y empresas. -
Se caracteriza por grandes avances tecnológicos que permiten que las actividades de una empresa se realicen de una manera mas eficiente y rápida, lo que ha generado nuevos estilos de gestión y administración.
Globalización. -
Siglo de XXI Globalización. Tendencias de la administración acordes a lo utilizado a nivel mundial-
Administración del conocimiento. Sociedad de Información.
Robótica y plantas flexibles.
Sistemas inteligentes de fabricación.