-
LEY 2363 DE 1950
El Código Sustantivo de Trabajo, cuya finalidad es regular las relaciones entre empleado y trabajador, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social. -
Ley 9 de 1979
Por la cual se dictan Medidas Sanitarias -
Resolución 2400 de 1979
MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo -
DECRETO 614 DE 1984
“Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país.” -
RESOLUCIÓN NÚMERO 02013 DE 1986
Por La Cual Se Reglamenta La Organización Y Funcionamiento De Los Comites De
Medicina, Higiene Y Seguridad Industrial En Los Lugares De Trabajo (Actualmente
Comité Paritario De Salud Ocupacional) -
Decreto 1772 de 1994
"Por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales". -
DECRETO 1295 DE 1994
MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales -
DECRETO 1607 DE 2002
"Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones". -
LEY 776 DE 2002
Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones
del Sistema General de Riesgos Profesionales. -
RESOLUCION NUMERO 1570 DE 2005
Por la cual se establecen las variables y mecanismos para recolección de información del Subsistema de Información en Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales y se dictan
otras disposiciones -
LEY 1010 DE 2006
CONGRESO DE COLOMBIA
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. -
RESOLUCIÓN NÚMERO 1401 de 2007
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
Que corresponde al Ministerio de la Protección Social, definir políticas y programas de prevención en materia de riesgos profesionales, para lo cual se requiere contar con información periódica y veraz, sobre las contingencias de origen profesional ocurridas a los trabajadores dependientes e independientes. -
RESOLUCION 2346 DE 2007
Por la cual se regula la practica de evaluaciones medicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. -
RESOLUCIÓN 2646 DE 2008
MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. -
RESOLUCION 00000652 de 2012
Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del comité de Convivencia Laboral en entidades publicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones. -
LEY 1562 DE 2012
Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional. -
DECRETO 1443 DE 2014
Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). -
RESOLUCIÓN 6045 de 2014
Por la cual se adopta el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2013-2021 -
DECRETO NÚMERO 1072 DE 2015
Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA,
En ejercicio de las facultades que le confiere el numeral 11 del artículo 189 de la Constitución Política -
RESOLUCIÓN 4927 DE 2016
Por la cual se establecen los parámetros y requisitos para desarrollar, certificar y registrar la capacitación virtual en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo -
RESOLUCIÓN 1111 DE 2017
Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes. -
ISO (Organización Internacional de Normalización) 45001 de 2018
Norma Internacional Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. -
RESOLUCION 0312 DE 2019
Por la cual se define los estándares mínimos del sistema de seguridad y salud en el trabajo SG- SST -
RESOLUCION 2404 DE 2019
Por la cual se adopta la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial, la Guía Técnica General para la Promoción, Prevención e Intervención de los Factores Psicosociales y sus Efectos en la Población Trabajadora y sus Protocolos Específicos y se dictan otras disposiciones -
Resolución 666 de 2020
Por medio de la cual se adopta el protocolo general de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia del Coronavirus COVID-19.
