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Lillian Gubreth (ADMINISTRACION CIENTIFICA)
Es reconocida como una Psicologa Industrialque se enfoco en los aspectos humanos del trabajo con el fin de crear una comprension sobre las personalidades y necesidades que tengan los trabajadores en una empresa. -
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Escuelas y Enfoques de la Administración
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Henry L. Gantt (ADMINISTRACION CIENTIFICA)
Este filosofo desarrollo la grafica GANTT con el fin de realizar una seleccion cientifica en los empleados. dandolo a conocer comop una necesidad de capacitacion hacia los mismos para crear un ambiente armonioso. -
Frederick W. Taylor (ADMINISTRACION CIENTIFICA)
Frederick W. Taylor se desarrolló la Escuela de Administración Científica debido al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición. Inicialmente, de la racionalización del trabajo operario (1856-1915). -
Walter Dill Scott (CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO)
Uno de sus aportes a la ciencia del comportamiento fue la aplicación de Psicología a la publicidad como implementar principios fundamentales teoría no olvidando también la mercadotecnia -
Hugo Münsterberg (CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO)
Publico la psicología y eficiencia industrial. La eficiencia implica según los conceptos duales de rendimiento o productividad como una función de la contribución o esfuerzo. Incluyendo factores como monotonía, fatiga, atención y el impacto de la influencia social, combinando, además, ideas de la Administración Científica con las de la Psicología. -
Henri Fayol (TEORIA DE LA ADMINISTRACION OPERACIONAL MODERNA)
Consideraba que en la teoría de la administración debía procederse como en las ciencias exactas, es decir, a través de un sistema de experimentación real para convalidar la doctrina. Se trata en realidad del primer intento de formular una teoría general de la administración. En el cual dividió sus actividades industriales en seis grupos que son: Técnico, Comercial, Financiero, Seguridad, Contabilidad y Gerencial.
Demostró también una importante sensibilidad para captar, interpretar y desarrollar -
Max Weber (CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO)
Considerado uno de los fundadores del estudio moderno de la sociología y la administración pública, con un marcado sentido anti positivista. -
Chester Barnard (TEORIA DEL SISTEMA)
Fue un ejecutivo empresario, administrador público y destacado economista estadounidense, autor de las teorías de la administración y en el estudio de las organizaciones. La tarea de los gerentes es la de mantener un sistema de esfuerzo cooperativo en una organización formal donde sugirió como enfoque de sistemas sociales. -
Elton Mayo (CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO)
Fue un teórico social, sociólogo y psicólogo industrial especializado en teoría de las organizaciones, las relaciones humanas y el movimiento por las relaciones humanas.
Su interés primordial fue estudiar, en el jefe, los efectos psicológicos que podían producir las condiciones físicas del trabajo en relación con la producción. Demostró que no existe cooperación del trabajador en los proyectos, si éstos no son escuchados, ni considerados por parte de sus superiores, es difícil y en ocasiones cas