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En China se implementa la "La gran Regla", tratan temas de administracion publica e injerencia en la relación pueblo-estado
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Se generan 3 actividades clave de la gestión del personal:
-Especialización
-Capacitación
-Supervisión -
En el éxodo de la Biblia, se encuentran referencias de reclutamiento selección y capacitación de personal
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Manejo del personal
Socrates: manejo de la organización de las actividades humanas -
Hace importantes aportes a la administración y el arte de gobernar
Organización-Fundaciones-Relaciones- Procedmientos-Ceremonias- Control-Sanciones- Registros -
Catón: explicación clara de las funciones y trabajo a realizar
Varón: aplicación de pruebas para selección de personal -
Feudalismo: Se establecen relaciones de dependencia y obediencia a cambio de protección
-Niveles de especialización
-Creación de gremios y asociaciones
-Especialización -
Nacimiento de la administración Moderna
Escuela MEcanicista: Frederick W. Taylor: eficiencia de los trabajadores, relación hombre maquina
Escuela proceso administrativo: Henri Fayol- Admon en el proceso administrativo
Escuela Psicosociológica: Elton Mayo importancia de los grupos informales en la admon -
El hombre durante el periodo Mesolítico se especializó y dividió las actividades a realizar en su comunidad en recolectores, cazadores y pescadores. Igualmente, creó grupos y después tribus, los cuales necesitaron reglas para mantener unido al grupo. (Galván Escobedo, 1980).
http://www.historialuniversal.com/2009/04/mesolitico-edad-de-piedra-prehistoria.html
https://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/1700/mod_resource/content/1/OVA_1_GTH/Contenidos/pag_01_03.html
