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El desarrollo industrial permite que henrry Ford aga la fabricación en serie o también llamado modelo T
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El estudio sistemático con Frederic Taylor administración científica estandarización tiempos y movimientos eficiencia y reducción de costos
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Henri fiyol desarrolló administración industrial y general complemento a Taylor al hablar de división funcional (departamentos de empresa delegación y autoridad) y principios administrativos
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Max Weber habla de burocracia control autoridad división de trabajo y estandarización
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Frederic Taylor y Henri fiyol formaron la escuela del neoclásico y se dividieron en neoclásico de la administración general (Fayol) y neoclásico de la administración industrial (Taylor)
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Elton mayo con los experimentos de Hawthorne (vieron la relación social de los trabajadores) y surgió la escuela de relaciones humanas su tesis hace enfacis en las personas
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Socióloga industrial desarrollada por maymard barnes y alford bangs se Sentra al lado humano clima organizacional estilo de dirección relaciones intrapersonales y motivación
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Se da el análisis cuantitativo (investigación de operaciones) métodos para tener análisis más sofisticados
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Abraham Maslow plantea las necesidades humanas su motivación y autorealizacion para los empleados
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Teoría organizacional march Simons y Bernard ciert personas que expresan fácilmente interéses y conflictos de trabajo buscan soluciones aspiraciones y metas
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La explocion de marketing desarollo de médios de comunicación con la publicidad
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Escuela estructuralista y organizaciones de Weber analiza problemas empresariales en elementos como régimen de autoridad responsabilidades y comunicación dentro de la firma
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Teoría de los sistemas con ludming von bertalanffy y repoport considera las piesas administrativas como un todo con una función específica todos se complementan
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Con derning y Crosby nace la gestión de calidad total la mejora continua también la calidad es un requisito
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Entre otros los más importantes Maikol poter y Peter Drucker hablan de la estrategia competitividad innovación liderazgo esto mueve a las empresas
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Aparese internet y la innovación tecnologíca se desarrolla el comercio electrónico influyente
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Hay fuciones y absorción se habla de capital de riesgo se convierte en un tEma sentral
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Se habla de sostenibilidad competitividad responsabilidad social y los riesgos estratégicos es lo q las empresas piensan
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Con gran importancia la transformación digital agilidad y adaptación analizacion de datos nuevas competencias en los trabajadores
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