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10.000 años a.C.
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La Administración inició al mismo tiempo que el hombre, surgió en la época primitiva. Se mostraron fenómenos administrativos en la forma de organizar, recolectar alimentos, la caza, construcción de piramides. Leer más: http://www.monografias.com/trabajos55/origenes-de-la-administracion/origenes-de-la-administracion.shtml#ixzz5ADeeJuV1
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8.000 a 3.000 años a.C.
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Se caracterizó por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria. Prevaleció la división del trabajo por edad y sexo. Se acentuó la organización social de tipo patriarcal. La caza, pesca y recolección pasaron a tener un lugar de importancia secundaria en la economía agrícola de subsistencia. El crecimiento demográfico obligó a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y, en consecuencia, a mejorar la aplicación de la administración.
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5000 años a.C.
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Establecieron registros escritos para uso comercial y gubernamental.
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4000-2000 años a.C.
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4000 años a.C.
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Practicaban inventarios los inventarios. Llevaban diarios ventas e impuestos; desarrollaron una elaborada burocracia para la agricultura y la construcción a gran escala, emplearon a tiempo completo administradores y usaban proyecciones y planeación.
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Aplicaron el principio de excepción y la departamentalización, los Diez Mandamientos, la planeación a largo plazo y el tramo de control, así como leyes morales, agrícolas, sanitarias y de aspectos religiosos bien definido, la sociedad Hebrea fue administrada a través de Patriarcas, Jueces, Reyes y los caudillos que se levantaron bajo el mandato divino de su creencia.
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2000 – 1700 años a.C.
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Reforzaron leyes para la conducción de los negocios, incluyendo estándares, salarios y obligaciones de los contratistas.
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500 años a.C
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500 años a.C
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500 - 200 años a:C
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Establecieron la Constitución Chow y Confucio sentó las primeras bases para un buen gobierno.
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En esta época apareció el esclavismo; la administración se caracterizó por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria. El esclavo carecía de derechos y se le ocupaba en cualquier labor de producción.
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Desarrollaron la ética del trabajo; la universalidad de la administración (Sócrates); iniciaron el método científico para la solución de los problemas.
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Desarrollaron sistemas de fabricación de armamento, de cerámica y textiles; construyeron carreteras; organizaron empresas de bodegas; utilizando el trabajo especializado; formaron los gremios; emplearon una estructura de organización autoritaria basada en funciones.
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300 años d.C. – Siglo XX
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Estructura jerárquica descentralizada con control estratégico y políticas centralizadas.
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200 años a.C. – 400 años d.C.
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Antigüedad tardía
siglo III - VIII -
Establecieron un marco legal para el comercio y los negocios.
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En la Edad Media, contrato por el cual los soberanos y los grandes señores concedían tierras u otros bienes a sus vasallos a cambio de que ellos y sus descendientes les prestaran servicios y les jurasen fidelidad https://prezi.com/zkcemctlmabf/administracion-en-la-edad-el-feudalismo/.
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Edad media
Siglo IX - X -
Edad Moderna mediados del siglo XIII y principios del siglo XIX
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La revolución industrial fue un gran acontecimiento para la humanidad, se caracterizo por la mecanización de la industria y la agricultura, la aplicación de la fuerza motriz, el avance de los transportes y comunicaciones y el desarrollo de las fábricas https://prezi.com/vo28tkctjxgf/aportes-de-la-revolucion-industrial-ala-administracion/
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El impacto de las tecnologías en la doctrina administrativa es diverso y abarca una infinidad de aplicaciones. La administración de empresas es una ciencia sincrética de segundo grado, ya que esta se nutre de otras doctrinas contabilidad, finanzas, marketing, derecho, sociología, producción etc.
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Edad contemporánea Inicia con de la revolución francesa 14/07/1789 a la actualidad
