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Lograr el objetivo a través de la explotación óptima de los conocimientos de la empresa y las competencias profesionales de sus colaboradores.
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Responde a las exigencias de cambio e incertidumbre del mundo actual.
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Visión global del negocio (transacciones a nivel internacional con uno o varios países)
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Es un concepto de transformación que crea una gran diferencia con los competidores (nuestro servicio es para tu beneficio).
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Mejoramiento continuo. Generar experiencias inigualables en los clientes, dar respuesta a sus expectativas y necesidades.
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Corresponsabilidad social con el mundo generando impacto
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Prever eventos no presupuestados, para asumirlos de la mejor manera en el momento que se presenten.
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Sistema social con objetivos por alcanzar racionalmente
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Toma de decisiones acertadas, basada en el proceso y el problema. Se utilizan herramientas estadísticas.
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Encaminada a mejorar el clima de la organización y por ende la eficacia de los procesos administrativos
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Meritocracia. Forma de organización humana basada en la racionalidad y división del trabajo, impersonalidad en las relaciones, jerarquía de autoridad, rutina y procedimientos
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Encaminada a la motivación y mejorar las condiciones laborales de los empleados.
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Enfoque sintético y universal de la empresa. Tiene un fin específico para la organizacion.
