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Administración científica.
Sistemas de incentivos.
Coordinación laboral y Gerencial -
Estudios de tareas y movimientos
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Optimización del trabajo. Graficas de Gantt. Responsabilidad
gerencial del entretenimiento -
Sistema de pago a destajo.
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Aplicación de la psicología a la administración.
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Principios de la eficacia en ingeniería
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Relaciones humanas y dirección
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Primera teoría completa de la administración. Necesidad de que la administración sea incluida en
la enseñanza escolar. -
Reconoce la necesidad de aplicar administración científica en las
oficinas -
Desarrolla la filosofía de la administración
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Uso de la estadística y la teoría de la probabilidad en la inspección aleatoria
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Importancia de equipos informales y grupos de trabajo
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Filosofía administrativa. Procesos de grupo aprovechados para resolver problemas
administrativos. -
Principios de la organización
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Teoría de la organización. Principios de la administración.
Necesidad de la comunicación -
Investigación de operaciones
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Énfasis en el análisis de los sistemas y sobre la teoría de la
información -
Herramientas estadísticas y filosofía de mejora continua
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Obtención de eficiencia a través de la formación de equipos
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Reintroducen aspectos básicos en el pensamiento administrativo. Nuevo enfoque para las relaciones
humanas -
Crea la teoría de motivación más conocida. Jerarquía de necesidades.
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Teoría General de los Sistemas.
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Análisis critico de la teoría burocrática de las organizaciones
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Desarrolla su teoría de factores higiénicos y factores motivadores
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Crea el control total de Calidad (CTC o Total Quality Management)
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Administración por resultados
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Mejora continua de Proceso; Control Estadístico y Filosofía de Calidad
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Teoría X y Teoría Y
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Factores de motivación: Poder, Logro y Afiliación.
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Teoría estructuralista síntesis de las teorías clásicas y de las relaciones humanas
