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Teoría científica
Frederick Taylor identidad de los intereses del patrón y el obrero, limitación de la producción.El principal propósito de la administración debiera consistir en asegurar el máximo de prosperidad al empleador.Adam Smith, Robert Owen.Estudio científico de cada elemento del trabajo,selección científica y entrenamiento obrero,cooperación entre administración. Publicó la obra Principios de la Admin Científica en el año de 1911.que su aplicación sería siempre sobre un ambiente estable. -
Escuela de las ciencias administrativas: Henry fayol
Con la aparición de las computadores aparecieron otras posibilidades que permitieron profundizar y ampliar la cantidad de variables.Consiste en la creación de equipos multidisciplinarios más en matemáticas, la física y otras.recibieron el nombre de equipos (IO), se utilizaron en presentación, a directivos,jefes de organizaciones, solución de problemas.Crear modelos que simulaban con exactitud la situación real, aligerar el tiempo de realización por la velocidad cálculo de los equipos. -
Teoría clásica de la organización
Henry Fayol
.Los criterios formulados deben basarse en principios enunciados,Los cargos son el elemento esencial del aspecto administrativo burocrático.Su basamento esta regido por reglas, normas y procedimientos por escrito.motivó que otros pensadores entre ellos sociólogos, psicólogos, realizaran estudios dónde aplicasus 14 principios.los principios pueden enseñarse y aprenderse. aplicación general para ambiente estable y no como el actual.Los principios son considerados generales. -
Enfoqué de relaciones humanas: Elton mayo
la importancia que tenían los factores sociales y sicológicos para el ser humano en sus relaciones con los demás.Planteaba otra versión que consistía en que el hombre se motivaba por sus necesidades sociales.Distintos aspectos,las que valoraron los efectos de la iluminación con relación a la productividad,Entre los investigadores y pensadores no existió una concordancia adecuada que pudiera eliminar algunas confusiones que se originaron con los estudios. -
Enfoque de sistemas: Ludwig von Bertalanffy
Conformado por sus partes interactúan entre si, afectando las variaciones de estas las demás, no siempre de la misma manera y magnitud.puntualiza y expresa la organización como un sistema formado por subsistemas interrelacionados e interdependientes, no la valora por partes sino como un todo de manera integral, Separa al sistema de su entorno,pueden ser flexibles o rígidos.lo que entra del entorno se transforma en el interior del sistemasale como un producto ya transformado conforma un flujo.