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Evolución de la administracíon

  • 3500 BCE

    Sumerios

    Sumerios
    Primer pueblo en crear un sistema de escritura
  • 3000 BCE

    Administración egipcia

    Administración egipcia
    Datos indica que ya existía una población industrial considerable en la población egipcia, dedicada a distintos oficios entre ellos la navegación y el comercio.
  • 2000 BCE

    Código de Hammurabi

    Código de Hammurabi
    El rey Hammurabi de Babilonia crea el Código de Hammurabi regulando la economía, la vida civil, derecho penal, comercial y la administración de gobierno.
  • 1600 BCE

    Código de Manu

    Código de Manu
    En la india se crea el Código de Manu
  • 1600 BCE

    La gran Regla

    La gran Regla
    En china se realiza la compilación de la norma conocida como La gran Regla en donde se tratan ocho partes que determinan el asunto de la administración pública.
  • 551 BCE

    Filósofo Confucio

    Filósofo Confucio
    El filósofo Confucio estableció su filosofía que está dirigida a enseñar el arte de gobernar y algunos asuntos dela administración.
  • 470 BCE

    Sócrates

    Sócrates
    Sócrates indicaba que el Estado de componer de clases y estas eran: Tejedores, labradores, zapateros, herreros, pastores, negociantes, mercaderes y albañiles.
  • 427 BCE

    Platón

    Platón
    Platón escribió la libro la Republica en donde enseña sobre la racionalización del trabajo.
  • 344 BCE

    Aristóteles

    Aristóteles
    Aristóteles en su obra La política indica que el estado se compone de individuos que se dividen en oficios como: los labradores, artesanos, comerciales, mercenarios y guerreros. Fue el primero en plantear la organización del estado en los tres poderes que actualmente se maneja en Colombia: Legislativo, ejecutivo y judicial
  • 60 BCE

    Constitución de Chow

    Constitución de Chow
    Los chinos establecieron la constitución de Chow en donde se indica cuáles son los principales factores que debe tener un gobernante para una buena administración estos son: Organizacion, establecer funciones, relaciones, procedimientos, control, ceremonias, sanciones y registros.
  • Robert Owen

    Robert Owen
    Reformo las relaciones obrero - patronales, sosteniendo una inversión para la capacitación y motivación de trabajador, creo nuevos procedimientos y métodos para el aumento de la producción y administración del personal.
  • Charles Babbage

    Charles Babbage
    Organizo el trabajo en líneas de montaje, basándose en la capacitación y habilidades de los trabajadores.
  • Henry Fayol

    Henry Fayol
    Realizo la teoría de la administración positiva teorizando las operaciones empresariales y las características del administrador, conocido como uno de los padres de la administración Científica.
  • Frederick W. Taylor

    Frederick W. Taylor
    Desarrollo las primeras teorías de la sistematización de la administración científica conocido como uno de los padres dela Administración Clásica.
  • Henry L. Gantt

    Henry L. Gantt
    Inventor de las cartas de Gantt destinadas a la programación y control de proyectos.
  • Mary Parker

    Mary Parker
    Se refiere al enfoque psicológico de la administración estableciendo la psicología administrativa sirviendo para conciliar a los individuos con la organización.
  • George Elton mayo

    George Elton mayo
    Conocido por el experimento de Hawthorne esta investigación tenía como objetivos determinar los factores de la iluminación y que relación tenía esta con la eficiencia de los trabajadores
  • ESCUELA CLÁSICA

    ESCUELA CLÁSICA
    Se caracteriza por la formulación de principios y teorías basadas en la investigación de un fenómeno administrativo, fundamentada por Taylor Taylor indica que las operaciones administrativas deben racionalizarse y ejecutarse científicamente abarcando tanto el trabajo del obrero como el de los directivos.
  • ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL

    ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL
    Fundamentada por Henry Fayol aplicando un nuevo método de administración la cual llamo "Administración positiva, científica o Experimental"
  • Ordway

    Ordway
    En su obra instintos en la industria indica que la organizaciones no solo se deben centrar en los procesos si no también en los temores de la trabajadores para que se solucione y realicen su trabajo adecuadamente.
  • ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS

    ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS
    En esta escuela se analiza el hombre en el trabajo descubriendo aspectos psicológicos fundamentales para el trabajo en las organizaciones, fundamentada por George Elton mayo, Ordway Mary Parker y Chester Barnard.
  • Chester Barnard

    Chester Barnard
    Contemporáneo de Elton Mayo propuso una nueva teoría acerca de la cooperación humana dentro de la organización.
  • ESCUELA BEHAVIORISTA

    ESCUELA BEHAVIORISTA
    Esta escuela está basada en distinguir un determinado comportamiento y/o conducta influido por dos factores principales: nivel cultural y estilo de dirección, entre sus autores más importantes son Abraham Maslow & Douglas McGregor.
  • Abraham Maslow

    Abraham Maslow
    Establece la escala de las necesidades humanas.
  • ESCUELA DE LOS SISTEMAS

    ESCUELA DE LOS SISTEMAS
    Conjunto de elementos relacionados que alcanzan un motivo en común su principal autores es Ludwig von Bertalanffy, en esta escuela se identifica los elementos sistémicos o sistemáticos.
  • Douglas McGregor Teoria X y Y

    Douglas McGregor Teoria X y Y
    Afirma que en las organizaciones se dan diversos estilos de dirección entre ellos: El estilo tradicional que se analiza a través de la teoría X (El hombre se mueve por incentivos económicos) y Teoría Y (Considera al hombre como creativo e innovador que busca la promocion).
  • ESCUELA MATEMÁTICA DE LA ADMINISTRACIÓN

    ESCUELA MATEMÁTICA DE LA ADMINISTRACIÓN
    Sus autores son Herbert A. Simon, Igor H. Ansoff, Leonard Arnoff, West Churchman y Kenneth Boulding, se propusieron resolver los problemas administrativos mediante el uso de ecuaciones matemáticas.