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Primer pueblo en crear un sistema de escritura
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Datos indica que ya existía una población industrial considerable en la población egipcia, dedicada a distintos oficios entre ellos la navegación y el comercio.
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El rey Hammurabi de Babilonia crea el Código de Hammurabi regulando la economía, la vida civil, derecho penal, comercial y la administración de gobierno.
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En la india se crea el Código de Manu
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En china se realiza la compilación de la norma conocida como La gran Regla en donde se tratan ocho partes que determinan el asunto de la administración pública.
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El filósofo Confucio estableció su filosofía que está dirigida a enseñar el arte de gobernar y algunos asuntos dela administración.
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Sócrates indicaba que el Estado de componer de clases y estas eran: Tejedores, labradores, zapateros, herreros, pastores, negociantes, mercaderes y albañiles.
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Platón escribió la libro la Republica en donde enseña sobre la racionalización del trabajo.
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Aristóteles en su obra La política indica que el estado se compone de individuos que se dividen en oficios como: los labradores, artesanos, comerciales, mercenarios y guerreros. Fue el primero en plantear la organización del estado en los tres poderes que actualmente se maneja en Colombia: Legislativo, ejecutivo y judicial
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Los chinos establecieron la constitución de Chow en donde se indica cuáles son los principales factores que debe tener un gobernante para una buena administración estos son: Organizacion, establecer funciones, relaciones, procedimientos, control, ceremonias, sanciones y registros.
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Reformo las relaciones obrero - patronales, sosteniendo una inversión para la capacitación y motivación de trabajador, creo nuevos procedimientos y métodos para el aumento de la producción y administración del personal.
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Organizo el trabajo en líneas de montaje, basándose en la capacitación y habilidades de los trabajadores.
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Realizo la teoría de la administración positiva teorizando las operaciones empresariales y las características del administrador, conocido como uno de los padres de la administración Científica.
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Desarrollo las primeras teorías de la sistematización de la administración científica conocido como uno de los padres dela Administración Clásica.
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Inventor de las cartas de Gantt destinadas a la programación y control de proyectos.
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Se refiere al enfoque psicológico de la administración estableciendo la psicología administrativa sirviendo para conciliar a los individuos con la organización.
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Conocido por el experimento de Hawthorne esta investigación tenía como objetivos determinar los factores de la iluminación y que relación tenía esta con la eficiencia de los trabajadores
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Se caracteriza por la formulación de principios y teorías basadas en la investigación de un fenómeno administrativo, fundamentada por Taylor Taylor indica que las operaciones administrativas deben racionalizarse y ejecutarse científicamente abarcando tanto el trabajo del obrero como el de los directivos.
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Fundamentada por Henry Fayol aplicando un nuevo método de administración la cual llamo "Administración positiva, científica o Experimental"
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En su obra instintos en la industria indica que la organizaciones no solo se deben centrar en los procesos si no también en los temores de la trabajadores para que se solucione y realicen su trabajo adecuadamente.
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En esta escuela se analiza el hombre en el trabajo descubriendo aspectos psicológicos fundamentales para el trabajo en las organizaciones, fundamentada por George Elton mayo, Ordway Mary Parker y Chester Barnard.
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Contemporáneo de Elton Mayo propuso una nueva teoría acerca de la cooperación humana dentro de la organización.
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Esta escuela está basada en distinguir un determinado comportamiento y/o conducta influido por dos factores principales: nivel cultural y estilo de dirección, entre sus autores más importantes son Abraham Maslow & Douglas McGregor.
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Establece la escala de las necesidades humanas.
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Conjunto de elementos relacionados que alcanzan un motivo en común su principal autores es Ludwig von Bertalanffy, en esta escuela se identifica los elementos sistémicos o sistemáticos.
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Afirma que en las organizaciones se dan diversos estilos de dirección entre ellos: El estilo tradicional que se analiza a través de la teoría X (El hombre se mueve por incentivos económicos) y Teoría Y (Considera al hombre como creativo e innovador que busca la promocion).
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Sus autores son Herbert A. Simon, Igor H. Ansoff, Leonard Arnoff, West Churchman y Kenneth Boulding, se propusieron resolver los problemas administrativos mediante el uso de ecuaciones matemáticas.
