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Teoría Científica
Exponente: Frederick Winslow Taylor (1856-1915)
Postulados:
- Análisis del trabajo y estudio de tiempos y movimientos.
- Estudio de la fatiga humana.
- División del trabajo y especialización del operario.
- Diseño de cargos y tareas. -
Teoría Clásica
Exponentes: Henry Fayol, Frederick Taylor
Postulados:
- Administración global de la organización, es decir, en la estructura y en las funciones que debe realizar cada parte de la empresa.
- Elementos de la administración: Planeación, organización, asesoría, dirección, coordinación, información, presupuestación.
- Principios de administración: especialización, autoridad, amplitud administrativa, definición. -
Teoría De Las Relaciones Humanas
Exponentes: Elton Mayo(1880-1949), Mary Parker Follet(1868-1933), Kurt Lewin(1890-1947)
Postulados:
- El trabajo es una actividad grupal
- El operario no reacciona como individuo aislado, sino como grupo social
- La tarea básica de la administración es formar una élite capaz de comprender y de comunicar.
- Pasamos de una sociedad estable a una adaptable
- El ser humano está motivado por la necesidad de “ser reconocido”
- La industrialización trae como consecuencia la desintegración social -
Teoría Del Comportamiento
Exponentes: Abraham Maslow (1908-1970), Frederick Herzberg (1923-2000) Postulados: -
Teoría Burocracia
Exponentes: Max Weber (1864-1920)
Postulados:
- Carácter Legal
- Carácter Formal
- Racionalidad Del Trabajo
- Impersonalidad En Las Relaciones
- Jerarquía De Autoridad
- Rutinas y Procedimientos -
Teoría Estructuralista
Exponentes: Max Weber (1864-1920), Karl Max (1818-1883)
Postulados:
- Etapa de la naturaleza
- Etapa del trabajo
- Etapa del capital
- Etapa de la organización
- Flexibilidad, capacidad de posponer recompensas, deseos de realización, tolerancia a las frustraciones -
Teoría Neoclásica
Exponentes: Cyril O'donnell (1900-1976), Ernest Dale (1917-1996), Harold Koontz (1909-1984), Peter Druker (1909-2005)
Postulados:
- Énfasis en la práctica de la administración
- Reafirmación de los postulados clásicos
- Énfasis en los principales generales de la administración
- Eclecticismo conceptual -
Teoría Del Desarrollo Organizacional
Exponentes: Warren Bennis (1925-2014), Richard Beckhard (1918-1999)
Postulados:
- Entrenamiento de la sensibilidad
- Análisis transaccional
- Consultoría de procesos
- Desarrollo de equipos
- Reuniones de confrontación
- Tratamiento de conflicto intergrupal
- Suministro de información -
Teoría De Los Sistemas
Exponentes: karl Ludwi (1901-1972)
Postulados:
- Ingestión
- Procesamiento
- Reacción ante el ambiente
- Reacción de las partes
- Organización -
Teoría Situacional
Exponentes: Paul Hersey (1931-2012), Ken Blanchard (1939)
Postulados:
- Estilos Directivo
- Estilo Persuasivo
- Estilo Participativo
- Estilo Delegador -
Nuevos Enfoques De La Administración
Exponentes: Joseph Schumpeter, Thomas Peters, Robert Waterman, Edwards Deming, Joseph Juran
Postulados:
- Kaizen "Mejora Continua"
- Benchmarking
- Reingeniería
- Calidad total
- Era de la información
- Equipos de alto desempeño
- Innovación
- Gestión de proyectos