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De acuerdo con Fayol, toda empresa industrial debe tener presentes los siguientes seis grupos de funciones:
Funciones Técnicas
Funciones comerciales
Funciones financieras
Funciones de seguridad
Funciones contables
Funciones administrativas
Definió la administración como el cúmulo de las siguientes funciones:
- Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar. -
Conocido como el padre del enfoque de los sistemas sociales a la
organización y administración. -
Desarrolló la llamada escuela de administración científica
APORTES
-Estudio de Movimientos en el ámbito del acero
-Estandarización de herramientas.
-Departamento de planificación de ventas.
-Principio de administración por excepción.
-Tarjeta de enseñanzas para los proletarios
-Reglas de cálculo para el corte del metal y el acero.
-Métodos de determinación de costos.
-Selección de empleados por tareas.
-Incentivos si se termina el trabajo a tiempo. -
Teoría de la burocracia.
Teoria estructuralista. -
Frank es conocido por sus estudios de tiempos y movimientos.
Lillian, psicóloga industrial, se enfocó en los aspectos humanos
del trabajo y la comprensión de las personalidades y necesidades
de los trabajadores. -
Pedía la selección científica de los trabajadores y la cooperación
armoniosa entre mano de obra y administración. Desarrolló
la gráfica Gantt.
Insistió en la necesidad
de la capacitación. -
Dio a conocer y difundió la teoría de la motivación como base de toda la tarea administrativa. Es conocido por ser el creador de la teoría X y de la teoría Y.
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Abraham H. Maslow, formulo una teoría de la administración en la que las necesidades humanas están organizadas
jerárquicamente. -
Aplicación de la psicología a la publicidad, el marketing y el
personal. -
Aplicación de la psicología a la industria y administración.
Münsterberg relacionó las habilidades de los nuevos empleados con las demandas de trabajo de la organización. -
Estudios famosos en la planta Hawthorne de la Western Electric
Company sobre la influencia de las actitudes y relaciones sociales
de los grupos de trabajo en el desempeño. -
La tarea de los gerentes es mantener un sistema de esfuerzo
cooperativo en una organización formal. Sugirió un enfoque de
sistemas sociales amplio a administrar. -
Observó que con el tiempo las personas son promovidas a un
nivel en el que son incompetentes. -
Escritor muy prolífico, se dedicó a temas generales de administración.
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Analizó determinadas prácticas gerenciales japonesas adaptadas
al ambiente estadounidense. -
Identificaron las características de las compañías que consideraron
excelentes. -
La Administración de Contenidos Empresariales ha entrado en un período de rápida evolución en el cual los grandes proveedores optan ahora por fragmentar su catálogo de productos en soluciones más manejables. Surgirán nuevas oportunidades en la nube para la gestión de contenidos empresariales. Los derechos de información y la encriptación ayudarán en la batalla para asegurar el contenido. La administración de registros será un componente importante en la estrategia de cumplimiento y gobernanza.
