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Henri Fayol fue uno de los principales contribuyentes al enfoque clasico de la administración. Nació en Estambul en una familia burguesa
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Congreso donde Fayol presenta un informe sobre la alteración y la combustión espontánea de la hulla expuesta al aire. Este trabajo lo consagró como un hombre de ciencia.
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Varias ideas y prácticas administrativas son aportanciones directas de la teorpia general de administración. Incluye 14 Principios que sirven como marco de referencia.
- División del trabajo
- Autoridad
- Disciplina
- Unidad de mando
- Unidad de dirección
- Subordinación de los intereses individuales al interés general
- Remuneración
- Centralización
- Jerarquía
- Orden
- Equidad
- Estabilidad de los puestos de trabajo
- Iniciativa
- Espíritu de grupo -
Fayol publica en Francia su primera obra, utilizando una metodología positivista. Esta obra consiste en observar los hechos, realizar experiencias y extraer reglas; gracias a esto logró desarrollar un modelo administrativo de gran rigo para la época.
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Fayol publica su segunda obra, donde hizó una defensa de los postulados de la libre empresa frente a la intervención económica del EStado en la vida económica
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Los principios postulados de Fayol desde Francia poco a poco fueron utlizandose para definir a la Administración como una ciencia integral y como un proceso. Poco a poco fue considerandose como un pilar fundamental enfocada a un nivel de la dirección principalmente.
