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La salud y seguridad en el trabajo adoptó su nuevo nombre.
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Se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.
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Con la reforma financiera facultó a los fondos de cesantías administrar los fondos de pensiones.
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Se creó el sistema de seguridad social integral integrando salud, pensión, riesgos profesionales y servicios sociales complementarios.
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El ISS fue reestructurado por este decreto en donde cambió de ser un establecimiento público a ser una empresa industrial y comercial del estado.
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Se reestructuró el Ministerio de Salud y la Superintendencia Nacional de Salud.
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Se consolida la seguridad social como un derecho público, se dieron herramientas para que el estado ejerciera la dirección, coordinación y control del sistema.
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Apareció el contrato a término fijo, modificó las indemnizaciones por terminación injustificada del contrato y eliminó el reintegro por despido a trabajadores con 10 años de trabajo en una empresa.
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En este se hacen reformas a la norma.
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En esta se creó la pensión de jubilación por aportes unificando los tiempos pensionales de los sectores públicos y privados.
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En este decreto se pasa de ser el Instituto Colombiano de Seguros Sociales, a ser el Instituto de Seguros Sociales.
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Se unificó la edad pensional en 55 años con proporcionalidad en la base de pensión y los factores de liquidación.
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En este periodo se reorganiza todo el régimen de seguros sociales en el país.
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Se llevó a cabo un contrato de fidecomiso y suscripción de bonos entre el ICSS, gobierno y Banco de la República. 80% para la seguridad social, un 10% para liquidez del instituto y el 10% para el Fondo Nacional Hospitalario.
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Se tecnifica el sistema de seguridad social en el tema de cesantías y las entidades que prestaban este servicio, debían entregar anualmente al FNA
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A través de este decreto aumentó la cobertura de salud a los sectores rurales.
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Se caracteriza por la expansión geográfica de la cobertura de la seguridad social en Colombia.
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Apareció el seguro de invalidez, vejez y muerte, al igual que la edad mínima pensional.
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En este año se da la creación del Instituto Colombiano de Seguros Sociales.
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En este año se creó la Caja Nacional de Previsión Social la cual era la encargada del pago de las prestaciones oficiales.
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Se inicio el régimen de subsidio familiar y las cajas de compensación familiar.
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Se caracteriza por la aparición de normas que regulan las relaciones laborales tanto para el sector público como para el sector privado. Decreto 2350 de 1944 y la ley 6 de 1945.
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Conocida como la ley de Rafael Uribe sobre todo lo relacionado con a accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
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Con la ley 82 se crea CAPRECOM la cual protegía a los trabajadores de la rama postal y telegráfica.
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Se caracteriza por la creación de un plan de beneficios de seguridad social, pero estos eran poco puesto que tenían como cobertura a los militares, artesanos y a las primeras organizaciones obreras de la época.
De igual forma, se generan los decretos de pensiones como el 1821 y el 1823 sobre pensión vitalicia.
