Seguridad y Salud en el Trabajo

  • Ley 57 de 1915 o Ley Uribe

    Ley 57 de 1915 o Ley Uribe
    Rafael Uribe Uribe habla sobre el tema de Seguridad y Salud en el trabajo, en la cual rata el tema de accidentalidad laboral y enfermedades relacionadas con lo laboral.
  • Ley 46 de 1918

    Ley 46 de 1918
    Establece medidas de higiene y sanidad para todos los empleados y empleadores.
  • Ley 37 de 1921

    Ley 37 de 1921
    Establece la obligatoriedad de un seguro de vida colectivo para empleados.
  • Ley 10 de 1934

    Ley 10 de 1934
    Se implementan beneficios laborales como la enfermedad laboral, cesantías, vacaciones y contratación laboral.
  • Ley 96 de 1938

    Ley 96 de 1938
    Creación del Ministerio de Salud y Protección Social.
    El Ministerio de Salud y Protección Social dirigirá, orientará, coordinará y evaluará el Sistema General de Seguridad Social en Salud y el Sistema General de Riesgos Profesionales, en lo de su competencia, adicionalmente formulará establecerá y definirá los lineamientos relacionados a con los sistemas de información de la Protección Social.
  • Ley 44 de 1939

    Ley 44 de 1939
    Se crea el Seguro Obligatorio para Empleados. Se debe realizar indemnización a empleados por accidentes laborales.
  • Decreto 2350 de 1944

    Decreto 2350 de 1944
    Se promulgan los fundamentos del código sustantivo del trabajo y se obliga al empleador a proteger a los empleados durante la realización de sus funciones.
  • Ley 6 de 1945 o Ley General de Trabajo

    Ley 6 de 1945 o Ley General de Trabajo
    El inicio de las bases de la salud ocupacional en el país. Se dictan las disposiciones a las convenciones laborales, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de asuntos de trabajo.
  • Decretos 1600 y 1848

    Decretos 1600 y 1848
    Se realizaron algunos ajustes a la ley general de trabajo.
  • Ley 9 de 1946

    Ley 9 de 1946
    Creación del Instituto de Seguros Sociales, cuya misión era prestar servicios de salud y pensiones a empleados colombianos.
  • Acto Legislativo 77

    Acto Legislativo 77
    Creación de la oficina nacional de medicina e higiene industrial.
  • Decreto 3767 de 1949

    Decreto 3767 de 1949
    Establecimiento de políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo.
  • Ley 9 de 1979

    Ley 9 de 1979
    Se establece un vínculo real por parte del gobierno con la protección de los trabajadores, ya que se le da relevancia al tema de las condiciones de salud de los empleados como una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país.
  • Resolución 1016 de 1989

    Resolución 1016 de 1989
    Se reglamenta la organización, funcionamiento y estructura de los programas de salud ocupacional que deben llevar a cabo los empleadores dentro de sus empresas.
  • Resolución 1075 de 1992

    Resolución 1075 de 1992
    Se establecen medidas, velando por las condiciones apropiadas en las que el empleado debe desarrollar sus funciones, conservando la salud y el bienestar.
  • Resolución 2318 de 1996

    Resolución 2318 de 1996
    Reglamentación de la expedición de licencias de salud ocupacional.
  • Ley 776 de 2002

    Ley 776 de 2002
    Ley que indica que todo afiliado a una ARP tenga derecho a que, en caso de tener un accidente de trabajo o una enfermedad profesional y que debido a esta situación tenga incapacidad, invalidez o muerte a que se le presten servicios asistenciales y reconozcan las prestaciones económicas de ley.
  • Decreto 2566 de 2009

    Decreto 2566 de 2009
    Decreto en el cual se actualiza el listado de las enfermedades profesionales, reconocidas por la Organización Internacional del Trabajo y la Organización Mundial de la Salud.
  • Ley 1562 de 2012

    Ley 1562 de 2012
    Se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.
  • Decreto 1443 de 2014

    Decreto 1443 de 2014
    Primer documento normativo en establecer plazos para la implementación de SG- SST en Colombia.
  • Ley 1822 de 2017

    Ley 1822 de 2017
    Ampliación de la licencia de maternidad de 14 a 18 semanas.
  • Resolución 0312 de 2019

    Resolución 0312 de 2019
    Modifica las fases de adecuación, transición y aplicación para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con Estándares Mínimos.