Recursos

Recursos humanos y liderazgo

  • Period: to

    Revolución Industrial

    El origen de RRHH fue a mediados del siglo XIX durante la revolución industrial, la mecanización y la producción en cadena generó insatisfacción entre los trabajadores, por lo que hizo necesarias las primeras medidas para tratar de solucionar estos problemas los cuales fueron la vivienda, salud y horarios de persona.
  • Period: to

    Administración científica y las necesidades humanas

    Según la administración de Frederick Taylor, el estudio científico y sistemático de las labores podría conducir a mejores eficiencia, por lo tanto Taylor como Fayol consideraba el recurso humano como una parte maquinas.
  • Siglo XX

    Siglo XX

    El termino RRHH se popularizo y las empresas comenzaron a ver sus trabajadores como activos del capital dentro del negocio. Con el paso del tiempo y progresivamente las oficinas orientas a la gestión de empleados empezaron hacer focos en otros ambitos.
  • La gran depresión

    Cuando se produjo una crisis de credibilidad en la capacidad de las empresas privadas para hacer frente a las necesidades sociales.
    las organizaciones cambiaron sus políticas de paternalismo por enfoques administrativos proactivos.
  • Relaciones humanas según Elton Mayo

    Relaciones humanas según Elton Mayo

    Es la comunicación, honestidad, lealtad, responsabilidad en las relaciones humanas
  • Desarrollo Organizacional

    Son aquellos seguimientos de especialistas convirtiéndolas en repercusiones desfavorables, con la finalidad de volverlos en relaciones motivadores.
  • Cultura Organizacional

    Cultura Organizacional

    La cultura empresarial de la década 80 datan importantes estudios con la búsqueda de la excelencia según Thomas, donde se empieza a tener en cuenta los factores psicológicos y sociológicos para mirar el rendimiento laboral.
  • Recursos Humanos

    Recursos Humanos

    Los RRHH son de suma importancia debido a su administración sobre el personal a contratar ya que maximiza el desempeño de los funcionarios o capital humano.
  • Recursos humanos en la revolución Digital

    Recursos humanos en la revolución Digital

    Este periodo genero nuevos entornos económicos aportando innovaciones provocando cambios en el comportamiento del consumidor.
  • Bibliografía

    https://aulas.ecci.edu.co/repository/file.php/talento_humano/unidad1.html
    Just HR lovers (2020).Los recursos Humanos: de la revolución industrial a La Revolución digital. Obtenido de: endalia.com/news/2020/05/evolucion-transformacion-recursos-humanos/
  • Elaborado por

    Leidy Vanessa Rojas Pineda 68460