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Todo el feudalismo se basaba en agricultura y en este momento surge la necesidad de un sistema que controle las tareas.
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Fue uno de los países considerados como los pioneros en la implantación de un sistema de administración publico
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Se crearon los departamentos de bienestar personal, en estos se velaba por algunos de los derechos de los trabajadores como educación y atención medica.
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Desarrollaron un avanzado sistema de administración de personal el cual concebía el reclutamiento e ingreso al servicio publico a través de adecuados criterios selectivos de personal.
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En este siglo surge la escuela clásica de la administración con la influencia de Frederick Taylor y Henry Fayol
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Primer departamento de personal instituido en estados unidos
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Se inicia un programa de entrenamiento a nivel de gerentes y empleados
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Dividió cada tarea y sus componentes y aumento el pago de acuerdo a la productividad, disminuyo la jornada de trabajo a 8 horas e introdujo jornadas de descanso.
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Surgen métodos jurídicos como un mejoramiento para la defensa del trabajador
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Por primera vez se usa el termino administración de los recursos humanos
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La administración de recursos humanos llega a su madurez estableciendo áreas administrativas, como : capacitación, sueldos y empleo del desarrollo organizacional
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En esta década se retoma el crecimiento del producto interno