recursos humanos

  • los principios de la administración

    Los catorce principios de administración de Fayol, H. que se expresan en “Industrial and General Administration”
    División del trabajo: especialización de las tareas de las personas para aumentar la eficiencia.
    Autoridad y responsabilidad: autoridad es el derecho de dar órdenes y el poder de esperar obediencia
  • La teoría de la administración

    En 1911, Frederick Winslow Taylor. publica los principios de la administración científica, iniciando el concepto de recursos humanos o capital humano.
  • Principios de la Coordinación

    los principios de la coordinación como un aspecto básico en el proceso administrativo, en el que tienen un papel preponderante las relaciones interpersonales y la comunicación, y hace énfasis, además, en la necesidad de la participación de directivos y subordinados en la plantación de tareas.
  • La teoría ll de la administración

    La teoría ll de la administración, hace marcado énfasis en el factor humano y en el funcionamiento de la organización como un todo.
  • recursos humanos cono definicion

    En 1970 se usa el término "recursos humanos".
  • Administración de recursos humanos

    Se comienzan a administrar áreas específicas dentro de la gestión como: capacitación, sueldos y salarios, desarrollo organización.
  • Re ingeniería

    La Reingeniería tiene su centro en concepto de proceso y definen como un proceso de negocios "un conjunto de actividades que recibe uno o más hitos y crea un producto de valor para el cliente".
  • ventajas competitivas

    os cambios ocurridos en los últimos años en las distintas esferas de la vida social y la necesidad de lograr niveles de competitividad sostenida, han incidido en la determinación de los factores esenciales en la búsqueda de ventajas competitivas que le permitan alcanzar cada vez niveles superiores de desempeño; esto ha llevado a colocar en el centro de todo proceso de organización
  • gestión de talento humano

    se hace referencia a las actividades que realiza el área de los recurso humanos, el termino empieza a tomar fuerza en las organizaciones