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Código sustantivo del trabajo
Artículo 46 de la ley 3743 de 1950 bajo los decretos 2663 y 3743 de 1950 y905 de 1951 donde su objeto es la finalidad primordial de este Código es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social. (Función pública, 2015 p.1) -
Decreto 1295 de 1994
Por lo cual se determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales (Función publica, 2015 p.1) p.1) -
Ley 789 de 2002
Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y se modifican algunos artículos del Código sustantivo de trabajo (Arl sura , 2022 p.1) -
Decreto 1769 de 2003
Por el cual se expiden los términos y las condiciones a que debe sujetarse la cuota monetaria en el sistema de compensación familiar, régimen de organización, funcionamiento y tiempo de implantación.(arl sura , 2022 p.1) -
Ley 1010 de 2006 del 23 de enero
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. -
Según la ley
Maltrato laboral Persecución laboral Discriminación laboral (Función pública, 2015 p.1) -
Resolución 3673 de 2008
Tiene por objeto establecer el reglamento técnico
para trabajo seguro en alturas y aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades económicas de los sectores formales e informales de la economía, que desarrollen trabajos en alturas (Función publica, 2015 p.1) -
Resolución 736 de 2009
Modifíquese la definición de "entrenador" contenida en el artículo 2° de la Resolución 003673 de 2008, la cual quedará así "Entrenador: Profesional competente y/o calificado como entrenador que cumple con los requisitos establecido por el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA"(Función publica, 2015 p.1) -
Resolución 2404 de 2019
La Resolución 2404 del 2019 habla sobre los nuevos instrumentos para la medición del riesgo psicosocial tanto específicos como generales, la aplicación de la batería de riesgo psicosocial y su frecuencia de aplicación. Además de guías adicionales de análisis para riesgo psicosocial y custodia de instrumentos. (Función publica, 2015 p.1)