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Primeros estudios...
Creo la administración burocrática Organizando una jerarquía definida gobernada por normas y lineamiento de autoridad -
País considerado como de los pioneros en la implantacion de un sistema de administracion publico. El sistema de reclutamento por concurso fue aplicado desde el siglo XVIII
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El feudalismo se basaba en la circunstacia ded una época en que la agricultura era la principal ocupación y es en este momento de la historia donde surge la necesidad de un sistema de personal
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La teoría behaviorista de la administración, hace marcado énfasis en el factor humano y en el funcionamiento de la organización como un todo.
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Surgen métodos jurídicos como un mejoramiento para la defensa del trabajador.
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En los años 60, surgen métodos jurídicos como un mejoramiento a la defensa de los individuos.
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Por primera vez se utiliza el termino administración de los recursos humanos.
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La administración de recursos humanos llega a su madurez estableciendo áreas administrativas, como: capacitación, sueldos y empleo del desarrollo organizacional.
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En esta década se retoma el crecimiento del producto interno.
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Función de la organización según Drucker, señala que “la función de la organización es hacer que los saberes sean productivos”.
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se hace referencia alas actividades que realiza el área de los recurso humanos, el termino empieza a tomar fuerza en las organizaciones
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Alahama, R.,plantea que la empresa que hace gestión de conocimientos, o la organización que aprende (Learning Organization) ”facilita el aprendizaje de todos sus integrantes y donde este aprendizaje se traduce en un proceso de transformaciones continuas, las dimensiones teoría y práctica, la concepción y el procedimiento, son inseparables, puesto que ni el empresario puede ser sólo de acción, ni el académico puede limitarse a la reflexión y el pensamiento.”
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En la actualidad los recursos humanos son considerados fundamental del funcionamiento optimo de una empresa asi como su crecimiento y consolidación