LA EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA

  • James Mooney

    James D. Mooney hizo un interesante trabajo de investigación sobre la estructura de la Iglesia Católica, mostrando su organización en el tiempo, su jerarquia de autoridades , su estado mayor y su coordinación funcional.
  • Henry Gantt

    Henry Gantt
    El diagrama de Gantt es una útil herramienta gráfica cuyo objetivo es exponer el tiempo de dedicación previsto para diferentes tareas o actividades a lo largo de un tiempo total determinado
  • Teoria clasica - FAYOL

    OBRA DE FAYOL
    considerado el padre de la Teoría Clásica de la Administración la cual nace de la necesidad de encontrar lineamientos para administrar organizaciones complejas, fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial, establece catorce principios de la administración, dividió las operaciones industriales y comerciales en seis grupos que se denominaron funciones básicas de la empresa
  • Period: to

    Principales Representantes

  • Carl Barth

    Ayudo a desarrollar la velocidad el calculo.
    Observacion: comprobo que mediante el analisis del trabajo este puede ser ejecutado mejor y mas barato.
    Mediacion: es el instrumento basico para racionalizar el trabajo
    , es el estudio de tiempos y movimientos.
  • Franck Gilbreth "estudio de los movimientos"

    Frank estudió los movimientos que hacían los albañiles en la construcción, tanto en el momento como en películas y fotografías. Crearon formas de facilitar su trabajo e hicieron estudios sobre ergonomía.
    Dejó el contratismo en construcción en 1912 para estudiar administración científica y colaboró con Taylor en los estudios de organización del trabajo y en sus investigaciones sobre el tiempo de ejecución de tareas y la fatiga.
  • Frederick W. Taylor

    Frederick W. Taylor
    1. El desarrollo de una verdadera ciencia de la administración, de tal manera que se pudiera determinar el mejor método para realizar cada tarea.
    2. La selección científica de los trabajadores, de tal manera que cada trabajador fuera responsable de la tarea para la cual tuviera más aptitudes.
    3. La educación y desarrollo del trabajador en forma científica.
    4. La cooperación estrecha y amistosa entre obreros y patrones
      Intenta dar bases a la administracion cientifica.
  • segundo periodo de Taylor

    • La racionalización del trabajo productivo debería estar acompañada por una estructura general de la empresa que hiciese coherente la aplicación de sus principios.
  • H. emerson

    Uno de los principales auxiliares de Taylor.
    Busco simplificar los metodos de estudio y de trabajo de su maestro. fue quien popularizo la administracion cientifica y desarrollo los primeros trabajos sobre seleccion y entrenamiento de empleados.
  • Henry Ford

    Henry Ford se adelantó a su época y consciente de las necesidades de consumo de la sociedad contemporánea y de su responsabilidad social realizó actos tales como duplicar el salario de sus trabajadores, poner en marcha un sistema de producción a gran escala, reducir costos y en consecuencia los precios de sus productos, luchar por la paz y donar una buena parte de su fortuna para promover la democracia y combatir la pobreza, entre otras cosas.
  • escuela de sociologia

    La corriente sociológica surge en el
    punto en el que la Administración
    Científica alcanza su mayor
    implementación, reexaminando
    todos .
    los supuestos de la corriente
    anterior y atacándolos duramente
  • escuela neoclasica

    La escuela neoclásica esta formado por los continuadores delos clásicos de la administración. Existe , por un lado, la escuela neoclásica de administración industrial, formada por ingenieros que continuaron desarrollando los métodos y técnicas de Taylor, y por otro, la escuela neoclásica de dirección y administración general, ubicada en una tarea de continuidad con las propuestas de FAYOL.