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Henry Robinson Teoría Cientifica
Propone que la administración sea tratada como ciencia y que cada avance en la productividad de las fábricas se reporte para formar la teoría de la ciencia administrativa. http://cursoadministracion1.blogspot.com/2008/06/escuelas-cientfica-y-de-las-relaciones.html -
Vilfredo Pareto Teoría del Comportamiento
La sociedad se basa en los sentimientos de simpatía mutua entre los hombres que están conectados con unidades sociales.
Los hábitos se imitan, pero no se puede explicar cómo nacen. Son tan inexplicables como los tabúes, la moral y la religión. Deseo de uniformidad.- no deriva de la simpatía, sino de la imitación. http://www.monografias.com/trabajos55/wilfredo-pareto/wilfredo-pareto2.shtml -
Henry Fayol Teoría Moderna
Considerado el padre de la Teoría Clásica de la Administración la cual nace de la necesidad de encontrar lineamientos para administrar organizaciones complejas, fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial, establece catorce principios de la administración, dividió las operaciones industriales y comerciales en seis grupos que se denominaron funciones básicas de la empresa. http://www.monografias.com/trabajos33/administracion/administracion.shtml -
Frank Bunker Gilbren Administración Científica
Lograrón combinar un modelo unico de conocimientos, psicologicos de Lilian con los conocimientos de Frank en ingeniería para llevar a cabo un trabajo en el que incluyerón el factor humano. http://administracionuv.blogspot.com/2008/03/frank-y-lillian-gilbreth.html -
Eltón Mayo Teoría Moderna
Demostró la importancia de la comunicación, dijo que un aspecto importante en las tareas administrativas es lo psicológico, demostró la importancia de los grupos informales dentro de una empresa. http://www.buenastareas.com/ensayos/Aportaciones-De-Elton-Mayo/1563589.html -
Ludwin Van Bertalanffy Teoria de sistemas
fue el primer expositor de la teoría general de sistemas, buscando una metodología integradora para el tratamiento de problemas científicos, con ello no se pretende solucionar problemas o intentar soluciones prácticas, sino producir teorías y formulaciones conceptuales que puedan crear condiciones de aplicación en la realidad empírica. http://www.gestiopolis.com/teoria-general-de-sistemas-ludwig-von-bertalanffy/ -
Frederick Taylor Administración Cientifica
Taylor establece principios y normas que permiten obtener un mayor rendimiento de la mano de obra y ahorro en los materiales; apoyándose en aspectos como estudio de tiempos y movimientos, selección de obreros, métodos de trabajo, incentivos, especialización e instrucción. http://www.monografias.com/trabajos26/taylor/taylor.shtml -
Henry Ford Teoría de Sistemas
Efectúo sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero. A ellas le siguieron, una serie de estudios analíticos sobre tiempos de ejecución y remuneración del trabajo. Sus principales puntos, fueron determinar científicamente trabajo estándar, crear una revolución mental y un trabajador funcional a través de diversos conceptos que se intuyen a partir de un trabajo suyo publicado en 1903 llamado Shop Management. http://html.rincondelvago.com/teorias-administra -
Tom Piters Teoría Moderna
Peters adopta un punto de vista empírico acerca de la gestión de calidad. Se interesa por lo que ha dado resultados en determinados casos, y explica los motivos del éxito. Esto hace su lectura amena e interesante. Algunos han criticado su punto de vista por ser de naturaleza esencialmente anecdótica, y carente de una estructura firme. http://www.pablogiugni.com.ar/httpwwwpablogiugnicomarp99/ -
Habraham Maslow Teoría del comportamiento
El desarrollo teórico más conocido de Maslow es la pirámide de las necesidades, modelo que plantea una jerarquía de las necesidades humanas, en la que la satisfacción de las necesidades más básicas o subordinadas da lugar a la generación sucesiva de necesidades más altas o superordinadas. http://jokasico.blogspot.com/2013/03/abraham-maslow.html -
Max Weber Ciencias del comportamiento
Analizo profundamente a las organizaciones desde puntos de vista diferentes, estudio aspectos de la burocracia, democracia, autoridad y comportamiento. Sus obras: “Economía y Sociedad” y “Ética protestante”. http://nallelypink.blogspot.com/2012/09/principales-aportaciones-de-max-weber.html -
James March y H. Simons Teoría de Sistemas
James March y Herbert Simon son dignos pioneros del movimiento cognitivo en las organizaciones. Para James March una organización es una colección de opciones frente a problemas, temas y sentimientos que buscan decisiones para situaciones en el ambiente, donde se dan soluciones en la búsqueda de temas para las cuales pueden llegar a ser las respuestas, donde tomadores de decisión están en la búsqueda de un trabajo. http://www.theodinstitute.org/joomla/que-dicen-los-expertos-en-empresas-y-do/10 -
Chester Bernard Teoría de Sistemas
Supuso un importante salto cualitativo en los planteamientos admitidos en su tiempo respecto a la gestión empresarial. Aportó las ideas fundamentales para pasar de la llamada Escuela de las Relaciones Humanas a un modelo humanista o antropológico de la Dirección. http://s3a2.me/2012/06/11/chester-barnard-la-empresa-como-sistema-cooperativo/
