Principales cambios por los que ha pasado la Administración Pública Federal
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El proceso de la Reforma Administrativa
Periodo de cambio en el que se fomentó el desarrollo del sector pesquero a través del cooperativismo y el sector agropecuario a través del colectivismo; se dio igualdad de oportunidades de acceso a la educación. La reforma administrativa consistió en transformar el sector público en el instrumento más adecuado para defender los intereses de la sociedad contra la explotación, la opresión y el rezago en dotación de bienes y servicios. -
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Sectorización de la Administración Pública Federal
Inicia con el programa "Alianza para la Producción", que se fundamenta en la reorganización institucional y sectorial, la articulación sectorial, la reforma de ventanillas y la administración de recursos humanos. Se expide la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, publicándose el 29 de diciembre de 1976. -
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Sectorización de la Administración Pública Federal
Se define una política de austeridad, de reforma administrativa y de renovación moral, cuyos objetivos fueron el conservar y fortalecer las instituciones democráticas, vencer la crisis, recuperar la capacidad de crecimiento y reestructurar las estructuras económica, política y social del país. Durante este periodo, México ingresó al GATT y comenzó a abandonar el modelo de sustitución de importaciones. -
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Simplificación Administrativa y Participación Social
Las nuevas tecnologías de la comunicación son la entrada a la globalización económica, a través de la firma del “Tratado de Libre Comercio de América del Norte”, que propicia un cambio conceptual de la Administración Pública Federal y marca la entrada oficial de México a la modernidad, constituyendo el reto más grande al que se enfrenta el servicio público desde el punto de vista de la exigencia profesional. -
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Renovación de los servicios públicos
La globalización pasa a ser un proceso de adaptación de culturas y modernización de mentalidades. En la Administración Pública el sentido de responsabilidad de los Servidores Públicos en México se desarrolla como un valor agregado a los anteriores esfuerzos de profesionalización y se determinan como objetivos el trasformar a la Administración Pública en una organización eficaz, eficiente y con una cultura de servicio y combatir la corrupción y la impunidad. -
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Innovación y Calidad Gubernamental
En el Gobierno se habla de prácticas renovadas de planeación y administración estratégica, de gerencia pública sustituyendo al término función pública, de liderazgo, gobierno electrónico y una tendencia general hacia el fomento de la innovación y la búsqueda de la calidad, con miras al logro de la gobernabilidad plena, en un marco de valores y ética en el servicio público.