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Administración Pública colonial
Se caracteriza por la marginación de los auténticos pobladores de la nación, la administración autócrata, rígida, esclavizante y opresora no permite a los conquistados mejorar sus condiciones de vida. -
La reforma Borbónica
Una de las reformas principales fue el sistema de intendencias. Esto modificaba la división política y administrativas del virreinato. Consistiendo en dividirá el reino en jurisdicciones llamadas intendencias, dirigidas por un intendente, con funciones de justicia, guerra, fomento económico, hacienda y obras públicas, con el objetivo de hacer más eficiente de la administración. -
Durante la Independencia
Durante la independencia, la administración de los asuntos públicos se basaba en los principios de un estado de guerra: todo se administraba en condiciones extraordinarias. Las constantes a lo largo de este siglo fueron la incesante movilidad de los funcionarios, la carencia de preparación de los empleados, el desastre de las finanzas del Estado, la falta gobierno en las diferentes administraciones y, por supuesto, ante la debilidad de las organizaciones gubernamentales. -
Primera reforma administrativa en (1833 a 1834)
Son de leyes que el Congreso de México aprobó, que sirven de base jurídica a las leyes de reforma para reglamentar la relación ente la Iglesia y México.
En esta legislación, el político liberal y anticlerical Gómez Farías intentó poner fin a los privilegios que gozaba la Iglesia católica y el ejército, pero fracasó ante la reacción de dos entes. Ambos sectores pidieron al general Santa Anna retomar el gobierno y eliminar todas las leyes aprobadas por los liberales. -
Ceraacion de la segunda reforma administrativa, CREACION DE LA SECRETARIA DE FOEMNTO
Su objetivo es coadyuvar con planeación de actividades, en determinación de políticas de la Secretaría y del Sector, toma de decisiones en materia industrial y comercial y al establecimiento, proyección y evaluación de estímulos y apoyos para dichas actividades, el proceso de modernización y simplificación administrativa en otorgamiento de servicios de información, estadística e informática, a las unidades administrativa de la Secretaría de Comercio y Fomento Industrial. -
Tercera reforma administrativa de Júarez
Benito Juárez, con la ideología liberal. La Constitución de 1857: Fortaleció al órgano legislativo y redujo facultades al Ejecutivo. Separación de la iglesia y el Estado. Algunas garantías de libertad (expresión, asamblea y levantarse en armas). Prohibición de títulos de nobleza y monopolios -
Administración Pública durante la dictadura Porfirista (1876 a 1911)
La administración pública se desarrolla en su organización y en lo técnico. Estabilidad y definición de instituciones, funciones y atribuciones de los organismos administrativos. Gobierno racional en términos pragmáticos.
Sistema presidencial, régimen dictatorial y autoritario, Centralismo absoluto, en apariencia régimen federal.
Desarrollo en: deslinde de tierras, comunicaciones, reorganización hacendaria, educación y fortalecimiento de las fuerzas armadas. -
Durante la Revolución Mexicana (1910 a 1917)
La Administración Pública se vio obstaculizada por los contantes enfrentamientos con los grupos revolucionarios de los estados del norte y del sur, en contra de los abusos del gobierno dictatorial porfirista, quien reprimía severamente dichos levantamientos. -
Cuarta etapa con las reformas introducidas en 1917
La cuarta etapa corresponde a la administración pública dictatorial en los dos periodos de gobierno de Porfirio Díaz (1877-1880 y 1884-1910). en la que el aparato gubernamental tiene un impresionante crecimiento, diversificación y especialización, producto de la estabilidad económica, política y social. La paz social permite el desarrollo técnico y organizativo de la administración pública. -
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Administración Caudalista
Representación del caudillo, quien se torna en el motor del movimiento postrevolucionario. Su fuerza reside en el apoyo que logra de las clases proletarias. Centra su atención en la fuerza del Estado como forma de control y pacificador de conflictos. Creación de partido único hegemónico y de Estado -PNR, PRM y PRI- Fragilidad de la democracia. -
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Administración Presidencialista
En esta etapa, la administración pública tiene un enorme crecimiento, diversificación, especialización y complejidad, como lo demuestran las sucesivas modificaciones al aparato gubernamental: la Ley de Secretarías de Estado, Departamentos Administrativos y demás Dependencias del Poder Ejecutivo Federal (1934); así como las tres modificaciones a la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado (1935, 1939 y 1946). -
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Quinta etapa de la Reforma Asministrativa
De manera más específica, la administración pública presidencial posterior a este periodo histórico primera etapa: el desarrollo estabilizador (1958-1970) La administración pública en el desarrollo
estabilizador, que incluye la presidencia de Adolfo López Mateos y Gustavo Díaz Ordaz, se desenvuelve en un ambiente de crecimiento económico sin precedente en la historia del país, donde sólo se realiza una modificación a la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado -
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Sexta y Séptima Reforma Asministrativa
El desarrollo compartido (1970-1982) En lo que se refiere a la administración pública en el desarrollo compartido, que corresponde a las administraciones de Luis Echeverría y José López Portillo, se lleva a cabo una modificación a la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado (1970). Asimismo, se crea por primera vez la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal (1976) -
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Programa de Descentralización Administrativa
Creación de la Secretaría de la Contraloría General de la Federación, se introducen diversas acciones para modernizar el aparato gubernamental. También, se inicia amplio proceso de privatización de las empresas públicas y reduce drásticamente el aparato paraestatal, así como un extenso proceso de desregulación económica.
Surgieron más pobres y disminuyeron significativamente las condiciones de vida de los grupos más vulnerables del país. -
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Programa de Simplificación Administrativa
La simplificación se lleve a cabo en forma ordenada y dentro de un esquema de medidas específicas y compromisos concretos se ha estimado conveniente establecer un programa con tales propósitos, lo que propiciará que las funciones de la Administración Pública Federal se lleven a cabo en forma ágil, eficiente, honesta y oportuna, he tenido a bien expedir el siguiente -
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Programa de Modernización de la Administración Pública
En este programa se propuso establecimiento de índices de medición para evaluar los resultados de empresas públicas, y suscripción de convenios de desempeño con participación de cada entidad, la dependencia coordinadora del sector correspondiente y las globalizadoras. Planteó la obligación de adoptar esquemas de calidad total en los distintos procesos y servicios a cargo de dichas empresas. -
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Modelo estratégico de Innovación
Este busca dar valor agregado a lo que hace el gobierno; Innovación implica ser responsable de visualizar las necesidades no percibidas por los ciudadanos y actuar para satisfacerlas. Por eso hay que intentar ir más allá de las expectativas. -
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Programa de Combate a la Corrupción y Transparencia
El Plan Nacional de Desarrollo 2001-2006 establece como prioridad el crecimiento de la sociedad con orden y respeto, con gobernabilidad democrática y seguridad pública, previendo como principios que deben sustentar la función propia de la Administración Pública Federal el apego a la legalidad, la transparencia y la rendición de cuentas, normas básicas que deben guiar sus proyectos, programas y acciones. -
Ley de Transparencia y Acceso a la Información y creación del IFAI
Que en el ordenamiento legal citado se creó el Instituto Federal de Acceso a la Información Pública, como un órgano de la Administración Pública Federal, con autonomía operativa, presupuestaria y de decisión, encargado fundamentalmente de promover el ejercicio del derecho de acceso a la información; resolver sobre la negativa de las solicitudes de acceso a la información y la protección de los datos personales en poder de las dependencias y entidades; -
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Agenda de Buen Gobierno
Vicente Fox Quesada, presentó su Agenda de Buen Gobierno, para construir un gobierno de calidad, eficiente, profesional, digital, con mejora regulatoria, honesto y transparente. Lograr una imagen confiable de las entidades y dependencias ante la sociedad; tener resultados tangibles respecto a mejoras de procesos en las dependencias, medir la gestión de sus recursos y lograr incrementar productividad y competitividad en dependencias desde la percepción de ciudadanos, fomentando mejora -
Ley de Servicio Profesional de Carrera y creación de la Secretaría de la Fundación Pública
El Sistema de Servicio Profesional de Carrera es un mecanismo para garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso a la función pública con base en el mérito y con el fin de impulsar el desarrollo de la función pública para beneficio de la sociedad. Con el propósito de impulsar la profesionalización de la función pública, en beneficio de la sociedad, que fue publicada en el DOF el 10 de abril de 2003; entrando en vigor el 7 de octubre del mismo año. -
Programa Especial de Mejoramiento de la Gestión
Tiene como finalidad última contribuir con información sobre el desempeño y la gestión institucional, tanto para la toma de decisiones presupuestales como para la mejora de las políticas y programas y la rendición de cuentas, con una ponderación objetiva de los resultados alcanzados y esperados de las actividades institucionales. -
Administración Pública
Se establece que “La Administración Pública Federal será centralizada y paraestatal conforme a la Ley Orgánica que expida el Congreso en conformidad al artículo 90 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos -
Ley Orgánica de la Administración Federal
Establecen las bases de organización de la Administración Pública Federal (APF), centralizada y paraestatal. Asi mismo especifica que entidades integran la Administración Pública Centralizada y la Administración Pública Paraestatal. -
Sistema Nacional de Planeación Democrática
La información generada por este sistema hace posible que el gabinete que dirige la administración pública federal diseñara una visión y una misión del país -
Delitos y sanciones
La Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos establece la responsabilidad administrativa de los servidores públicos, así como los delitos y sanciones administrativas a que son acreedores los mismos cuando se encuentran en desempeño de su empleo, cargo o comisión no rijan su conducta bajo los principios de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia.