Timeline: Evolución del pensamiento administrativo

1896

Vilfredo Pareto

Conocido como el padre del enfoque de los sistemas sociales a la organización y administración
Ciencias del comportamiento.

1900

Frank y Lillian Gilbreth

Administración científica.
Frank es conocido por sus estudios de tiempos y movimientos. Lillian se enfocó en los aspectos humanos del trabajo y la comprensión de las personalidades y necesidades de los trabajadores

1901

Henry L. Gantt

Administración científica.
Pedía la selección científica de los trabajadores y la cooperación armoniosa entre mano de obra y administración. Desarrolló la gráfica Gantt

1910

Walter Dill Scott

Ciencias del comportamiento.
Aplicación de la psicología a la publicidad, el marketing y el
personal.

1912

Hugo Münsterberg

Ciencia del comportamiento.
Aplicación de la psicología a la industria y administración.

1912

Frederick W. Taylor

Administración científica.
Reconocido como el padre de la administración científica. Su principal preocupación fue elevar la productividad mediante mayor eficiencia en la producción y mejor pago para los trabajadores al aplicar el método científico.

1916

Henri Fayol

Teoría de la administración operacional moderna.
Conocido como el padre de la teoría de la administración moderna. Dividió las actividades industriales en seis grupos: técnico, comercial, financiero, de seguridad, contable y gerencial.

1933

Elton Mayo y F. J. Roethlisberger

Ciencias del comportamiento
Estudios famosos en la planta Hawthorne de la Western Electric Company sobre la influencia de las actitudes y relaciones sociales de los grupos de trabajo en el desempeño.

1938

Chester Barnard

Teoría de sistemas.
La tarea de los gerentes es mantener un sistema de esfuerzo cooperativo en una organización formal. Sugirió un enfoque de sistemas sociales amplio a administrar.