Principales aportes a la administracion.

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  • Frank y Lillian Gilbreth

    Frank y Lillian Gilbreth
    Administración científica.
    Frank ayudo con sus estudios de tiempos y movimientos.
    Lillian se enfoco en los aspectos humanos, en la comprension de las necesidades de los trabajadores.
  • Henry L Gantt

    Henry L Gantt
    Administración científica.
    Su principal aporte fue la grafica Gantt, el insistia en que se tenia que dar capacitaciones a los trabajadores.
  • Walter Dill Scott

    Walter Dill Scott
    Ciencias del comportamiento.
    Aplico la psicologia a la publicidad, en el marketing y hacia el personal.
  • Frederick W. Teylor

    Frederick W. Teylor
    Administración científca.
    Reconocido como el padre de la administración científica. Entre sus principales aportes esta la utilizacion de la ciencia, la creacion de armonia y la cooperacion del grupo , el logro de una produccion optima y el desarrollo de los trabajadores.
  • Hugo Münsterberg

    Hugo Münsterberg
    Ciencia del comportamiento.
    Dio sus aportes sobre la aplicacion de la psicologia a la industria y la administracion.
  • Henri Fayol

    Henri Fayol
    Teoría de la administración operacional moderna.
    Formulo 14 principios de la administración como: la autoridad y la resposabilidad, unidad de mando, la cadena de escala y el spirit de corps.
  • Vilfredo Pareto

    Vilfredo Pareto
    Ciencias del comportamiento.
    Conocido como el padre del enfoque de los sistemas sociales a la organizacion y administracion.
  • Elton Mayo y F.J Rochthlisberger

    Elton Mayo y F.J Rochthlisberger
    Ciencias del comportamiento. Ambos realizaron estudios en la planta Hawthorne de la Western Electric Company sobre la influencia de las actitudes y relaciones sociales sobre los grupos de trabajo.
  • Chester Barnard

    Chester Barnard
    Teoría de sistemas.
    Sugirio un enfoque de sistemas sociales amplio a administrar.
  • W. Edwars Deming

    W. Edwars Deming
    Pensamiento administrativo moderno.
    Introdujo el control de calidad en Japon. Despues de la segunda Guerra Mundial.
  • Max Weber

    Max Weber
    Ciencias del comportamiento.
    Dio a conocer su teoria de la burocracia.
  • Laurence Peter

    Laurence Peter
    Pensamiento administrativo moderno.
    Dio su punto de vista sobre el personal asegurando, que son promovidos a un nivel en el que son incompetentes.
  • Peter F. Drucker

    Peter F. Drucker
    Pensamiento administrativo moderno.
    Escritor muy prolifico. Se dedico a temas generales de administracion.
  • William Ouchi

    William Ouchi
    Pensamiento administrativo moderno.
    Analizo determinadas practicas gerenciales japonesas adaptadas al ambiente estadounidense.
  • Thomas Peter y Robert waterman Jr.

    Thomas Peter y Robert waterman Jr.
    Pensamiento administrativo moderno.
    Identificaron las caracteristicas de las compañias que consideran exitosas.