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Evolución de los conceptos de administración
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Propuso la selección científica de los trabajadores, insistiendo en la necesidad de capacitación y cooperación
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Su aporte de la psicología a la industria y la administración
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Su enfoque en los sistemas sociales para las organizaciones y la administración
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Propone de manifiesto la importancia de las relaciones de grupo en el ámbito laboral en especial aspectos de las personas relacionados con la motivación, liderazgo y cooperación
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Planteo la teoría de la burocracia, basado en lograr la máxima eficacia posible por la autoridad legal y racional de definición de tareas, procedimientos y responsabilidades
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centrada en la comunión entre la estrategia externa de la organización y su estructura interna, basada en los siguientes enfoques: Enfoque matemático, Enfoque estructuralista, Teoría del comportamiento, Enfoque neoclasicismo y otros enfoques de transición
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Introdujo el control de calidad
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Introdujo tecnicas japonesas adapatadas al medio occidental
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Estrategia es la ciencia y el arte del mando militar, aplicados a la planeacion y conducción de operaciones de combate en gran escala
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Parte de una intuición y de una voluntad para que la empresa se transforme, crezca, se diversifique, cambie de giro, atienda las necesidades de nuevos mercados, busque nichos específicos que puedan ser aprovechados, desarrolle nuevas tecnologías y procesos productivos, ofrezca nuevos bienes y servicios aproveche las oportunidades que se presenta en el medio ambiente, incremente su productividad, aumente su competitividad, y que sea mas exitosa en sus actividades especificas