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Dese la época virreinal se integraron actividades administrativas dando mayor auge y formalidad el crecimiento del servicio civil ocurrió en 1765 y 1805, simplemente fue una iniciativa del gobierno virreinal
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En esta etapa se reducía personal como un elemento de a organización, los objetivos individuales delas personas generaba conflicto de intereses así se establece el area de Relaciones Industriales
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Influenciada por la escuela francesa la organización de las naciones unidas emite el documento de Servicios Administrativos Internacional busca formar a los servidores públicos para los países que no contaban con ellos.
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Los Recursos de Capital Humano y la Teoría del recurso humano en la Administración Publica
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Se presenta nuevo servicio de definición de actividades de creación por el valor público, mismas que no fueron los resultados esperados por falta de adecuación a los valores y procesos de la Administración Pública
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El primer gobierno de la Revolución establece instituciones necesarias para la necesidad de un servidor público, se desarrolla un proceso orientado a la profesionalización del servidor público creando un Departamento de Contraloría.
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El Político: Empleado legítimo que tiene la competencia técnica y meritocrática y ejercer cabalmente las actividades.
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La gestión de recursos humanos se componen de tecnologia de diagnostico, planeacion y control estratégico, en tres fases diagnóstico, planificación, implantación y auditoría.
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La estructura democrática de los políticos es a través del voto, las agrupaciones políticas se vuelven actores centrales para representar clases y sectores sociales
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Las personas son independientes, sin presiones políticas y se basan en la teoría económica.
La ideología tecnocrática se basa en la objetividad donde se funda una concepción del método científico -
Esta organización sindical permite a los trabajadores participar en las mejores condiciones a través de la negociación colectiva.
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Otra de las formas de participar tomando fuerza en el sector público es "otros" servicios integrados a los diferentes niveles de gobierno.
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El personal que participa en la Administración Pública mexicana puede ser servidores públicos, analistas políticos, funcionarios públicos donde la forma de contratación laboral es el aparato burocrático, para conformar la planilla de los servidores públicos
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El Estado estaba integrado por un Gobierno Federal Poder Ejecutivo, Legislativo y Judicial, 32 gobiernos estatales organismos autónomos constitucionales
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Se pueden contemplar los mismos conceptos con relación personal de confianza y base, en la Secretaría de Contraloría como responsable de los órganos de control de las dependencias, organismos auxiliares y de fideicomiso de la Administración Pública EStatal.