Periodos históricos

  • Los inicios de la Administración Pública

    Con el logro de la independencia, se mantuvo la estructura básica con cuatro ministerios.
  • Los inicios de la Administración Pública

    Con el logro de la independencia, se mantuvo la estructura básica con cuatro ministerios.
  • Los inicios de la Administración Pública

    Con la creación del quinto ministerio, el ministerio de relaciones de interiores, inicio el proceso de diversificación del sistema administrativo en materia de estructura y funciones.
  • Los inicios de la Administración Pública

    Con la separación entre el estado y la iglesia, comienza la institucionalización del gobierno , obteniendo competencias, por ejemplo; En materia educativa, servicios de correos y telégrafos, y la construcción de obras públicas.
  • Los inicios de la Administración Pública

    Una gran contribución fue la secretaría de comunicaciones y obras públicas.
  • Los inicios de la Administración Pública

    La administración pública adquiere un carácter típicamente capitalista pues el estado pretende el papel de actor principal de la sociedad y lo refleja en la Ley de desarrollo.
  • México revolucionario y su administración.

    Promulgación de la constitución, se reformo la administración para alcanzar los ideales revolucionarios y se promueve la Ley de secretaria que configura los órganos centrales en secretaria y departamentos administrativos.
  • México revolucionario y su administración.

    1918/ 1932. El apoyo a diferentes secretarias y realizar estudios para mejorar la administración pública fue creado el departamento de contraloría.
  • México revolucionario y su administración.

    Se integraron las entidades paraestatales de forma más activa en sus diferentes formas; Organismos descentralizados, empresas para estatales o fideicomisos públicos.
  • México revolucionario y su administración.

    Fue creada la secretaría de educación pública, a la que se le otorgo la mayor partida económica.
  • Marco jurídico general recursos financieros.

    En materia de recaudación de impuestos se promulgo la Ley para la recaudación de los impuestos y con ello el impuesto de tipo directo más eficaz y productivo es el impuesto sobre la renta.
  • Marco jurídico general recursos financieros.

    Se permite por primera vez aplicar deducciones.
  • México revolucionario y su administración.

    1928/ 1934. El ejecutivo federal incrementa su poderío con nuevas instituciones para el control de grupos sociales, se establece el impuesto sobre la renta y es creada la Ley general de pensiones civiles de retiro, como apoyo a los empleados públicos que por diversas razones tendrían que abandonar el servicio.
  • México revolucionario y su administración.

    La secretaria de hacienda es asignada como unidad autónoma para la elaboración del presupuesto de la federación, incluyendo " Estudio sobre la organización administrativa, coordinar actividades y sistemas de trabajo para lograr eficiencia en los servicios públicos"
  • La administración pública y el estado benefactor

    Con la llegada de Miguel Alemán a la presidencia, se pública la Ley de secretarias y departamentos del estado, que establece a la administración pública como pilar para el desarrollo del capitalismo impulsando la actividad económica y la eficiencia en el servicio público.
  • La administración pública y el estado benefactor

    La secretaria de bienes nacionales e inspección administrativa controla las obras en las obras en los puertos y ciudades fronterizas, además de realizar estudios organizacionales del gobierno federal, a cargo de la dirección de organización administrativa, lo novedoso en esta administración fue su enfoque técnica.
  • Marco jurídico general recursos financieros.

    Se permite por primera vez aplicar deducciones.
  • La administración pública y el estado benefactor

    Con Adolfo López Mateos, en materia de administración pública, se reformo la Ley de secretaria y departamentos de estado, en la cual se introduce la secretaria de la presidencia para formular los objetivos y procedimientos de la planeación económica y social del país.
  • La administración pública y el estado benefactor

    La base de la programación de planeación, la cual esta reformada administrativa trataba de agilizar y hacer eficaz como modernizar el departamento administrativo.
  • La época contemporánea de la administración pública.

    Con el gobierno de José López Portillo, en medio de la crisis económica y social, propone tres vías de acción, la reforma administrativa deroga la Ley de secretaria y departamentos de estado y decreta la Ley orgánica de la administración pública federal, la cual contiene el primer intento sobre la regulación en materia de organización y funcionamiento de la administración pública federal.
  • La época contemporánea de la administración pública.

    La administración pública federal determina las partes que integran y también determinan competencias y base de regulación de los organismos descentralizados y de las paraestatales.
  • La época contemporánea de la administración pública.

    para la espiritualización se crea la secretaria de programación y presupuesto, es una sola secretaria se encarga de la programación del presupuesto y del gasto público.
  • La época contemporánea de la administración pública.

    El ejercicio federal crea la coordinación general de estudios administrativos, este organismo estará a cargo de regular la reforma administrativa, a diferencia de la DGAP y la CAP, esta coordinación forma parte de la presidencia de la republica.
  • Patrimonio nacional.

    Se modifica la Ley de secretarias y departamentos de estado, provocando diversos cambios en la gestión de los recursos materiales, financieros y humanos.
  • Enfoques en la administración y gestión de recursos humanos.

    Las personas se consideran como recursos fundamentales para el éxito de la organización.
  • Marco jurídico general recursos financieros.

    Se divide en dos títulos personas morales y personas fiscales.
  • La administración pública y el estado benefactor

    Se crea la comisión de administración pública (CAP), la cual tiene como objetivo la eficiencia en el proceso de desarrollo económico y social, establece técnicas de organismo administrativa y preparación del personal gubernamental.
  • La administración pública y el estado benefactor

    Contribuciones legislativas en este periodo se encuentra la Ley de secretarias (La programación y coordinación del sector público) y la Ley para el control de organismos descentralizados y empresas de participación estatal (Supervisión financiera, control a los fideicomisos del estado y control administrativo del ejecutivo federal).
  • Patrimonio nacional.

    Con la Ley para el control de los organismos descentralizados y empresas de participación estatal, se extiende el ámbito de control a los fideicomisos del estado.
  • Enfoques en la administración y gestión de recursos humanos.

    Surgió el concepto de administración de recursos humanos y gracias a la sociología del trabajo se integraron conceptos como la división del trabajo, clases sociales conflictos y poder, todos los elementos del mundo laboral.
  • Patrimonio nacional.

    Se amplia nuevamente en el control a las empresas donde el estado participaba minoritariamente.
  • La época contemporánea de la administración pública.

    Es creada la secretaria de la presidencia y la dirección general de estudios administrativos (DGEA), que sustituyo a la CAP, queda a cargo de las actividades en materia de reforma administrativa.
  • La época contemporánea de la administración pública.

    1971/ 1976. La DGEA estuvo a cargo de la coordinación global de los trabajos de reforma administrativa y público las bases para el programa de reforma administrativa del poder ejecutivo federal integrado por once programas, proporcionando la reforma para las reformas en materia de programación, gasto público, recursos materiales, recursos humanos entre otros.
  • Patrimonio nacional.

    Adquiere el título de la secretaría del patrimonio y fomento industrial.
  • Patrimonio nacional.

    Se asigna el Palacio de Lecumberri como sede del archivo general de la nación (AGN).
  • Marco conceptual y jurídico de los recursos humanos en el sector público. (Servicios profesionales de carrera.

    Entro en vigor la Ley de premios estímulos y recompensas civiles.
  • Marco conceptual y jurídico de los recursos humanos en el sector público. (Servicios profesionales de carrera.)

    Se decreta la Ley federal de responsabilidad de los servidores públicos (Que incluye un catálogo de puestos de gobierno federal).
  • Los recursos materiales: Normatividad e instituciones

    Se decreta el origen de la secretaria de la contraloría general de la federación, cuyo propósito fundamental radicaba en la integración de las funciones de control y evaluación global de la gestión pública.
  • Patrimonio nacional.

    Se convierte en la secretaria de energía, minas e industria paraestatal.
  • La época contemporánea de la administración pública.

    1983/1988. En los fundamentos jurídicos se público el plan nacional de desarrollo, para apoyar y auxiliar las medidas de modernización administrativa establecidas de las implementaron acciones de reorganización de las secretarias de estado; La reforma municipal , el sistema civil de carrera, el sistema de coordinación del simplificación administrativa y la participación social.
  • Marco conceptual y jurídico de los recursos humanos en el sector público. (Servicios profesionales de carrera).

    Se crea la comisión intersecretarial del servicio civil.
  • Los recursos materiales: Normatividad e instituciones

    Se público el primer reglamento interior de la secretaria, el cual tuvo diferentes modificaciones.
  • Marco conceptual y jurídico de los recursos humanos en el sector público. (Servicios profesionales de carrera).

    Se crea la secretaria de la contraloría general de la federación (SECOGEF), posteriormente para el gobierno de Salinas de Gortari, ocurre un retraso en esta continuidad de evolución del marco jurídico en lo concerniente a recursos humanos.
  • Marco conceptual y jurídico de los recursos humanos en el sector público. (Servicios profesionales de carrera).

    Pese al retroceso, con la influencia de la organización para la cooperación y el desarrollo económico (OCDE), se realizan diferentes negociaciones y acuerdos con los trabajadores que fueron atendidos hasta el gobierno de Ernesto Zedillo.
  • Enfoques en la administración y gestión de recursos humanos.

    Hubo un enfoqué en las empresas del éxito en las empresas del éxito, y se busco alcanzar sistemas de la gestión de recursos humanos a través de los modelos conceptuales.
  • Los recursos materiales: Normatividad e instituciones

    Se reformó la Ley orgánica de la administración pública federal, para fortalecer los instrumentos y métodos de la gestión pública federal, cuidando, que no se duplican funciones y se precisaran responsabilidades que se formaliza con el articulo 37 de la Ley orgánica de la administración pública federal.
  • Patrimonio nacional.

    Adquiere el nombramiento de secretaría de energía, encargada de conducir la política energética del país, dando a la población acceso pleno a los insumos energéticas, asimismo impulsa la investigación y desarrollo tecnológico, para lograr el uso eficiente de la energía.
  • Marco conceptual y jurídico de los recursos humanos en el sector público. (Servicios profesionales de carrera).

    1995/2000. En el gobierno de Ernesto Zedillo la SECOGEF se trasforma en la secretaria de la contraloría y desarrollo administrativo (SECODAM), y se integra el programa para la modernización de la administración pública federal, (PROMAP).
  • Los recursos materiales: Normatividad e instituciones

    Se creó la unidad de normatividad de adquisiciones, obras públicas, servicios y patrimonio federal (UNAOPSPF), organizándole otras funciones, atribución, de acuerdo con las facultades que esta secretaria confiere a la Ley de adquisiciones y obras públicas.
  • De la simplificación a la modernización de la administración pública.

    Se decreto el programa de administración pública que contiene dos grandes objetivos. a) Trasformar la administración pública en una organización eficaz, eficiente y con cultura de servicio.
    b) Combatir la corrupción y la impunidad.
  • Los recursos materiales: Normatividad e instituciones

    Se llevaron a cabo los órganos internos de control de las administración pública federal, Ley federal de las entidades paraestatales y la Ley federal de responsabilidades de los servidores públicos.
  • Los recursos materiales: Normatividad e instituciones

    Se dota a las contralorías internas de autoridad para ejercer plenamente en el ámbito de competencia de la secretaria de contraloría y desarrollo administrativo.
  • De la simplificación a la modernización de la administración pública.

    Con la declaración del milenio las influencias de organismos internacionales apoyan a la modernización administrativa, se refuerza la esencia de la administración pública, mejora la capacidad de los servidores públicos, desarrollar una eficaz y eficiente administración financiera, promoverá la innovación permanente, e impulsar las tecnologías de la información y comunicación.
  • Los recursos materiales: Normatividad e instituciones

    Se dio seguimiento a esta línea de anticorrupción y controla, entra en vigor la Ley adquisiciones, arrendamientos y servicios del sector público y la Ley de obras públicas y servicios relacionados con las mismas.
  • Marco jurídico general recursos financieros.

    Se público el acuerdo por rl que se expide el clasificador por objeto del gasto que deben observar las dependencias y entidades, para la formulación e integran del proyecto de presupuesto de egresos, con esta regulación se entiende que es "Conveniente identificar y clasificar en forma ordenada, homogénea y coherente la demanda gubernamental, vienes y servicios que permiten llevar a cabo un mejor control de erogaciones del sector público.
  • Los recursos materiales: Normatividad e instituciones

    El gobierno federal emite el reglamento interior de la secretaría de contraloría y desarrollo administrativo.
  • Recursos materiales (Conceptos, dimensiones y tipos).

    Siguiendo a Rubio, la administración de recursos materiales implica un uso eficiente y racional en los requerimientos y fines de la institución; Su asignación es para el apoyo a las dependencias o entidades para el cumplimiento de sus programas.
  • Recursos materiales (Conceptos, dimensiones y tipos).

    El sistema de administración de recursos materiales esta integrado por; 1.- Planeación, programación y presupuestación. 2.- Adquisiciones, arrendamientos y servicios. 3.- Almacenes, inventarios y destino final de bienes. 4.- Servicios generales. 5 Obras pública. 6.- Seguros y Finanzas. 7.- Control y evaluación. 8 Medición.
  • Marco jurídico general recursos financieros.

    Se reestructura nuevamente e incorpora disposiciones de reglas misceláneas, jurisprudencias y reglamentarias, e incluye un título especifico de empresas multinacionales.
  • Patrimonio nacional.

    Con la promulgación de la Ley federal de trasparencia y la creación del instituto público (IFAI) que garantiza el derecho al acceso a la información pública gubernamental.
  • Marco conceptual y jurídico de los recursos humanos en el sector público. (Servicios profesionales de carrera).

    La Promap (PROMAP), la cual permite a través del diagnóstico y con la alternancia política e impulsar la Ley de servicio profesional de carrera, que establece el sistema del servicio profesional de carreras (SSPC).
  • Marco conceptual y jurídico de los recursos humanos en el sector público. (Servicios profesionales de carrera).

    El organismo para operar el SSPC es la secretaria de la funcion pública (SFP). Que remplazo a la SECODAM.
  • Marco conceptual y jurídico de los recursos humanos en el sector público. (Servicios profesionales de carrera).

    Se creo la subsecretaria de la función pública, en la que se encuentra la unidad del servicio profesional y recursos humanos de la administración pública federal.
  • Los recursos materiales: Normatividad e instituciones

    Cambia la denominación de la secretaria de contraloría y desarrollo administrativo por secretarias de la función pública, confiriéndole la atribución para dirigir, organizar y operar el sistema de servicio profesional de carrera en las dependencias de la administración pública federal centralizada.
  • Enfoques en la administración y gestión de recursos humanos.

    De acuerdo con el programa de Naciones Unidad para el Desarrollo (PNUD), incremento la brecha tecnológica entre las diferentes naciones, lo cual presiona a las organizaciones de todo el mundo y vaticina que su ventaja competitiva sera el nivel de formación y gestión de sus recursos humanos.
  • Los recursos materiales: Normatividad e instituciones

    Se aplica reformas al reglamento interior de la secretaria de la función pública para el cambio de la denominación del órgano desconcentrado comisión de avalúos de bienes nacionales a instituto de administración y avalúos de bienes nacionales y la reordenación de las atribuciones en materia inmobiliaria.
  • Marco conceptual y jurídico de los recursos humanos en el sector público. (Servicios profesionales de carrera).

    La unidad del servicio profesional y recursos humanos de la administración pública federal, recibe diferentes nombramientos en 2005, se convierte en la unidad de recursos humanos y profesionalización de la administración pública federal.
  • Los recursos materiales: Normatividad e instituciones

    Se pública el reglamento interior de la secretaria de función pública, mediante el cual se reestructura algunas unidades administra de la secretaria y servicios y se reordenan y precisan las facultades de la unidad de normatividad de adquisiciones, obras públicas, servicios y patrimonio federal (UNAOPSPF).
  • De la simplificación a la modernización de la administración pública.

    Entre la secretaria de hacienda y crédito público, la secretaria de la función pública, determinaron una estrategia para reforzar el marco normativo interno de cada institución y al mismo tiempo, homologar los procesos y la eficiencia de la administración publica federal, por lo que se elaboraron los llamados manuales administrativos de aplicación general.
  • De la simplificación a la modernización de la administración pública.

    Se emite un acuerdo presidencial para eliminar las normas administrativas innecesarias y homologar la operación los procesos de adquisiciones, obras, recurso financieros, recursos humanos, recursos materiales tecnologías de la información, trasparencia, auditoria y control.
  • Sistema de recaudación de recursos financieros

    De acuerdo con la OCDE, la recaudación de impuestos en relación con el PIB de México, se encuentra por debajo de otras económicas del mismo grupo.
  • Enfoques en la administración y gestión de recursos humanos.

    De acuerdo con el especialista Armando Cuesta, considera que la gestión de recursos humanos con enfoque estratégico se compone de una tecnología, proyección (Planeación) y control estratégico, que se están formando de por lo menos cuatro fases; Diagnostico, planificación, implantación y auditoria.
  • Recursos Humanos

    Se atendieron las definiciones en materia de recursos humanos y su marco jurídico general en el sector público en México.
  • Marco conceptual y jurídico de los recursos humanos en el sector público. (Servicios profesionales de carrera).

    La unidad de política de recursos humanos de la administración pública federal. la cual se encuentra vigente para el 2016.
  • Patrimonio nacional.

    Se cambia el nombramiento del IFAI a instituto nacional de trasparencia, acceso a la información y protección de datos personales (INAI), otorgándole mayores facultades en materia de trasparencia.